事業(yè)單位聘用合同書分享(2024版)

事業(yè)單位聘用合同書分享(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在聘用期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要，提供必要的培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在聘用期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方的工作秘密，無(wú)論書面或口頭，無(wú)論是否約定保密期限，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除或終止合同；7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。7.3聘用合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資分配制度5.加班工資支付辦法6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書9.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.工資待遇：乙方在甲方工作所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.帶薪休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受的休假，期間工資照發(fā)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家規(guī)定參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班：乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法，額外工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲提高乙方工資待遇：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：提前書面通知甲方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在工作中受傷，需停工治療：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并支付醫(yī)療期間工資。4.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工之間簽訂聘用合同。2.甲方