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第第頁公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫(通用6篇)公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?依據(jù)多年的文秘寫作閱歷,參考優(yōu)秀的公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫樣本能讓你事半功倍,下面共享【公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫(通用6篇)】,供你選擇借鑒。公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫篇1第一章總則第一條為了完善食堂管理,為職工營造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、乾凈的就餐環(huán)境,特訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于食堂工作人員、在__就餐的職工。第三條辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理,接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。第二章食堂工作管理第四條食堂管理實(shí)行“主管負(fù)責(zé)制”,即由食堂主管對(duì)本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生情形、就餐環(huán)境、員工配備等全面負(fù)責(zé),并對(duì)發(fā)生的問題承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第五條食堂工作人員負(fù)責(zé)為__全體職工供應(yīng)一日三餐。第六條食堂采購要精打細(xì)算,勤儉節(jié)省、適合,合理布置好每天的用餐量,不造成菜肴變質(zhì)、揮霍或者份量不足。第七條食堂用膳一天三餐,式樣品種要變更多樣,每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、干凈,無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉,過夜變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用。第八條烹調(diào)菜肴時(shí),肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透,隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。食物不油膩,味精等盡量降低使用量。第九條廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實(shí)行“定置管理”,做到擺放整齊有序,無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),地面做到無污水、無雜物。第十條餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風(fēng),實(shí)行多種有效措施,不定期開展除去蚊子、蒼蠅工作,應(yīng)接受防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時(shí)噴撒藥劑、實(shí)行垃圾袋裝等各種防護(hù)措施,將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度,做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。第十一條桌椅表面無油漬、擺放整齊,常常清洗;地面每天清掃一次,每周大掃除一次,每月大檢查一次,保持清潔,玻璃門窗干凈,地面干凈、無煙蒂。第十二條餐具使用后要清洗干凈,不能有洗滌用品殘留,每天消毒二次,未經(jīng)消毒不得使用;消毒后的餐具必須貯存在餐具專用保潔柜中備用,已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放,并有明顯標(biāo)志。第十三條食堂工作人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢,清理好桌面,清掃好衛(wèi)生后方可離開。第十四條食堂人員每年必須進(jìn)行定期身體檢查,顯現(xiàn)不適合食堂工作的情況,解除聘用。第三章就餐管理第十五條在職工食堂搭伙的全部職工要繳納搭伙費(fèi),實(shí)在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由主任辦公會(huì)議討論決議。第十六條__食堂原則上供應(yīng)早餐與中餐,但可以為在__借宿的人員、晚上加班人員或有其它特別情況的人員供應(yīng)晚餐。需要晚餐搭伙的,需提前申請(qǐng)。第十七條各處室如有來客需在職工食堂搭伙的,3人(含)以下當(dāng)天向辦公室申請(qǐng),3人以上必須提前一天申請(qǐng)。第十八條辦公室受理搭伙申請(qǐng),并負(fù)責(zé)通知食堂工作人員。第十九條菜肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為3葷2素1湯以下。職工要文明就餐,應(yīng)充足考慮當(dāng)天就餐人數(shù),打菜適量,遇有來客時(shí)盡量少打,躲避顯現(xiàn)菜肴不足的現(xiàn)象。第二十條來客較多,有關(guān)處室又沒有適時(shí)申請(qǐng)的,該處室負(fù)責(zé)人、工作人員應(yīng)先布置客人就餐,自身請(qǐng)食堂人員另外解決。第二十一條食堂內(nèi)不能隨地吐痰,食物亂堆亂放,亂扔紙屑、垃圾,不得高聲喧嘩。第四章獎(jiǎng)懲第二十二條食堂工作人員的管理實(shí)行考核評(píng)分。考核內(nèi)容以本規(guī)定第二章所列要求為準(zhǔn),實(shí)在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室、工會(huì)訂立。第二十三條考核形式可以實(shí)行公開考評(píng),也可以構(gòu)成考評(píng)組考核。辦公室要設(shè)置信箱,受理職工看法和投訴等。第二十四條考核實(shí)行百分制,每月考評(píng)一次。評(píng)分滿90分以上(含)為優(yōu)秀,80分以上(含)為良好,60分以上(含)為及格,60分以下為不及格。第二十五條連續(xù)三次不及格者,通報(bào)批判,直至解聘。評(píng)為優(yōu)秀的年終予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫篇2本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策訂立本細(xì)則.公司連續(xù)健康的經(jīng)營進(jìn)展,取決于每一位員工的綜合素養(yǎng)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望?;臼貏t(1)恪盡職守,勤奮工作,高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。(2)奉行奉獻(xiàn)精神、做高做強(qiáng)、連續(xù)創(chuàng)新宗旨。(3)正確、有效、適時(shí)地與同事、與其它部門溝通看法看法。碰到問題不推卸責(zé)任,共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。(4)嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、做事程序,絕不泄露公司的機(jī)密。(5)研討業(yè)務(wù)學(xué)問的技能,開發(fā)自身的潛力,表現(xiàn)出自動(dòng)參加、積極進(jìn)取的精神。(6)珍惜并節(jié)省使用公司的一切財(cái)資物品。(7)注意保護(hù)自身和四周人的安全與健康,維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。(8)把握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀,體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。(9)在工作時(shí)間之內(nèi),不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。(10)牢記自已代表公司,在任何時(shí)間、地方都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù)。紀(jì)律規(guī)定員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范,違反公司制度,一經(jīng)查實(shí),將受到依據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過失行為并非包含全部的應(yīng)實(shí)行紀(jì)律處分的過失。(1)擅自不按規(guī)定出勤上班,擅離職守、崗位;(2)工作懈怠,不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù);(3)無理拒絕的工作布置、指令;(4)收受任何種類的賄賂;(5)利用職權(quán)貪污,侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益;(6)偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄;(7)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品;(8)滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng);(9)弄虛作假,違反公司的管理規(guī)定;(10)散布謠言,致使同事、主管或公司蒙受不利;(11)疏忽職守,使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等受到不利;(12)違反安全規(guī)定,或其行為危害他人安全;(13)擅自出借公司的場(chǎng)所、物品、設(shè)施;(14)在工作時(shí)間內(nèi)干私活;(15)擅自從事公司以外的第二職業(yè);(16)利用職務(wù)營私舞弊,損公利已;(17)偷盜公司的財(cái)款、資源;(18)遺失經(jīng)管的財(cái)物、緊要文件、數(shù)據(jù)等;(19)羞辱、恐嚇、毆打同事、主管等;(20)在公司賭博、酗酒或顯現(xiàn)有傷風(fēng)化德的行為;(21)其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫篇3為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司進(jìn)展強(qiáng)大提高經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定特訂立本管理制度一,公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決議二,公司禁止任何部門,個(gè)人做有損公司利益,形象,聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情三,公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,制造性和提高員工的業(yè)務(wù)本領(lǐng),操作本領(lǐng),管理本領(lǐng),不絕完善公司的經(jīng)營,管理體系實(shí)行多種形式的責(zé)任制不絕強(qiáng)大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四,公司激勵(lì)員工積極參加公司的決策和管理,激勵(lì)員工發(fā)揮才略,提出合理化建議。五,公司實(shí)行責(zé)任底薪的制度,公司為員工供應(yīng)公正的競(jìng)爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),公司實(shí)行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤,考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)的員工予以贊揚(yáng)嘉獎(jiǎng)。六,公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率,提倡員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體制造精神,加強(qiáng)團(tuán)體的凝集力和向心力。七,員工必須維護(hù)公司紀(jì)律和遵守員工守則,對(duì)違反公司紀(jì)律和員工守則的行為都要予以追究八,員工守則,1,遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)2,維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益3,服從領(lǐng)導(dǎo),掛念下屬,團(tuán)結(jié)互助4,珍惜公物,勤儉節(jié)省,杜絕揮霍5,儀表端莊大方,不花枝招展。6,在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范,語氣不冷不熱,嚴(yán)禁高聲喧嘩7,接聽電話應(yīng)自動(dòng),緊要電話做好接聽記錄,嚴(yán)禁打私人電話,8,工作時(shí)間不應(yīng)無故離崗,串崗,不得閑聊,吃零食,玩游戲。9,員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。10,全部員工應(yīng)遵守公司的保密制度,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)11,每周一上午開例會(huì),例會(huì)的內(nèi)容是對(duì)上周工作的總結(jié)及下周工作的計(jì)劃,以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn),周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃,沒月實(shí)行月考評(píng),對(duì)工作優(yōu)秀者發(fā)放嘉獎(jiǎng)。12,對(duì)已成交客戶做不定期回訪,不絕挖掘客戶需求及周邊資源,做到業(yè)務(wù)上的良性循環(huán)。九,考勤制度:公司員工必須自發(fā)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,定時(shí)上下班,不遲到早退,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前必須經(jīng)經(jīng)理同意。周一至周五為工作日,周六周日為休息日。十,薪金制度:本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪,付薪日期為每月15號(hào)十一,辭職員工辭職必須提前一月提辭職報(bào)告,離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職,離職只發(fā)放工資,未滿一月只發(fā)放工資的60%辭退員工不發(fā)放任何工資待遇辭退條件如下:嚴(yán)重違反員工守則,礦工,不服從上級(jí)管理,無業(yè)績。公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫篇4請(qǐng)(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德。文明服務(wù),態(tài)度不冷不熱,自動(dòng)熱誠,禮貌待人,酷愛本職,認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香,味美可口,飯菜定量,食品足稱,公正待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票,禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi),嚴(yán)格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。(四)堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,搞好本錢核算。做到日清月結(jié),帳物相符。每月盤點(diǎn)一次,每月上旬定期公布帳目,接受員工的監(jiān)督。(五)珍惜公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記,有帳目,不貪小便宜,對(duì)放置在公共場(chǎng)合內(nèi)的任何物件(公家或個(gè)人),不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。對(duì)無故損壞各類設(shè)備、餐具者,要照價(jià)賠償。(六)做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時(shí)要穿著工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。(七)計(jì)劃采購,嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。(八)布置好員工就餐排隊(duì)問題,縮短排隊(duì)時(shí)間,定時(shí)開膳。每天訂立一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能定時(shí)就餐和臨時(shí)客餐,可事前有預(yù)約和通知。(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要常常督促、檢查,做好防盜工作。(十)加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫篇5一、工作態(tài)度1、按公司及各酒店操作規(guī)程,精準(zhǔn)適時(shí)地完成各項(xiàng)工作。2、工作認(rèn)真,待客熱誠,說話和氣,虛心謹(jǐn)慎,舉止穩(wěn)重。3、對(duì)待顧客的投訴和批判時(shí)應(yīng)冷靜傾聽,耐性解釋,任何情況下都不得與客人爭辯。4、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。5、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)合吸煙,不做與本職工作無關(guān)的。6、熱誠待客,站立服務(wù),使用禮貌語言。二、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生1、員工的精神面貌應(yīng)神色自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、乾凈。3、男員工應(yīng)修面,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網(wǎng)罩。5、工作時(shí)間內(nèi),不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。6、工作時(shí)間內(nèi)保持安靜,禁止高聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。三、拾遺1、在酒店任何場(chǎng)合拾到錢或遺留物品應(yīng)立刻上繳主管作好認(rèn)真的記錄。2、拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處置。四、公司及其所工作酒店資產(chǎn)公司及各個(gè)酒店物品(包含發(fā)給員工使用的物品)均為公司及各個(gè)酒店資產(chǎn),無論疏忽或有意損壞,當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有偷竊行為,我公司將立刻予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處置。公司的相關(guān)規(guī)章制度怎么寫篇6目的:嚴(yán)格要求員工遵守工作紀(jì)律,做好個(gè)人衛(wèi)生,培育良好的生活情操,提高員工的精神面貌,積極維護(hù)集團(tuán)及食堂形象。范圍:適用于集團(tuán)部下食堂的員工。職責(zé):全部員工必須要嚴(yán)格遵守,各食堂主管應(yīng)起帶頭作用,督促員工執(zhí)行守則。內(nèi)容:一、工作紀(jì)律1、遵守國家法律,不違法亂紀(jì);2、遵守各項(xiàng)管理規(guī)定,服從上級(jí)工作布置,一切行動(dòng)聽指揮;3、定時(shí)上下班,有事提前請(qǐng)假;4、酷愛本職工作,認(rèn)真、積極完成任務(wù);5、持證上崗,規(guī)范操作。二、個(gè)人衛(wèi)生1、有健康證才略上班,定期檢查身體;2、有病或受傷上報(bào)主管,不帶病上班;3、穿著整齊,不留長發(fā),勤剪指甲,男士不留胡須,女士不戴首飾;4、不隨地吐痰,亂扔垃圾,保持良好衛(wèi)生習(xí)慣;5、勤洗衣裳,保持衛(wèi)生乾凈。三、維護(hù)集團(tuán)和食堂形象1、酷愛集團(tuán)、酷愛集體,維護(hù)集團(tuán),食堂的利益;2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不參加“黃、賭、毒”和黑社會(huì)活動(dòng);3、遵守宿舍規(guī)定,不帶客人留宿;4、尊敬上司,團(tuán)結(jié)

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