出版發(fā)行短期勞動合同范本

出版發(fā)行短期勞動合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月____日前支付。2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績按月或按項(xiàng)目支付。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動者的勞動合同手冊5.勞動者的入職登記表6.勞動者的考勤記錄表7.勞動者的工資條8.社會保險(xiǎn)參保證明9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作調(diào)整或采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.出版社