航空乘務(wù)部門副經(jīng)理工作協(xié)議

航空乘務(wù)部門副經(jīng)理工作協(xié)議合同編號：__________航空乘務(wù)部門副經(jīng)理工作協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立的航空公司，乙方愿意擔(dān)任甲方航空乘務(wù)部門副經(jīng)理，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作協(xié)議。一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方航空乘務(wù)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方航空乘務(wù)部門的日常管理工作，并向甲方航空乘務(wù)部門經(jīng)理匯報工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并熟悉航空乘務(wù)部門的各項業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度及安全要求，確保航空乘務(wù)部門的工作順利進行。1.3乙方應(yīng)組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督航空乘務(wù)部門員工的工作，確保航空乘務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。1.4乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項航班任務(wù)，確保航空乘務(wù)工作的安全、及時、準(zhǔn)確和高效。1.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、勞動報酬2.1乙方的工作報酬由基本工資、獎金、津貼和福利等組成，具體金額和支付方式詳見附件。2.2乙方的工作績效將作為獎金發(fā)放的依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整獎金金額。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件。2.4乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的工作協(xié)議。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間和解除（終止）本協(xié)議后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、工作資料、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。五、解除（終止）協(xié)議5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除（終止）本協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方解除（終止）本協(xié)議的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方解除（終止）本協(xié)議的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)等因素，向乙方支付一定的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明2.附件二：乙方薪酬福利方案3.附件三：甲方保密制度4.附件四：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：甲方社會保險及住房公積金繳納明細二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定提前通知解除（終止）協(xié)議，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空乘務(wù)部門：指航空公司負(fù)責(zé)航空乘務(wù)服務(wù)的部門。2.副經(jīng)理：指在航空乘務(wù)部門中擔(dān)任輔助管理工作的職位。3.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，確立勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一種協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一種金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方匯報，共同協(xié)商解決問題。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬福利，如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付薪酬福利。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空公司，需要聘請航空乘務(wù)部門副經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，希望擔(dān)任航空