責(zé)任書班組責(zé)任說明

責(zé)任書班組責(zé)任說明合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供了一定的工作條件，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的職責(zé)和義務(wù)：1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4乙方不得利用甲方的資源從事與工作無關(guān)的活動，不得給甲方造成損失。1.5乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的勞動報酬，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和時間進(jìn)行支付。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。2.5甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。三、違約責(zé)任：3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。3.2如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決：4.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定：5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方工作成果證明2.乙方工作績效評估報告3.甲方提供的工具和設(shè)備清單4.乙方工資單和福利證明5.社會保險繳納證明6.乙方簽署的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作環(huán)境安全評估報告9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方利用甲方資源從事與工作無關(guān)的活動，給甲方造成損失。5.乙方在工作過程中違反國家法律法規(guī)。6.甲方未按時支付乙方勞動報酬。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未為乙方提供必要的工作條件或安全防護(hù)措施。9.甲方單方面解除合同，未支付違約金或賠償乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提升乙方工作效率。2.乙方在工作過程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取救治措施，并為乙方申報工傷。3.乙方要求增加工資或提出其他待遇要求。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.甲方延遲支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并承擔(dān)延遲支付的違約責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間明確工作職責(zé)和權(quán)益。2.服務(wù)類企業(yè)與提供服務(wù)方之間明確服