2024版崗位勞動合同

2024版崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方愿意在甲方的領導下，履行崗位職責，完成工作任務。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________1.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標準為：__________元/月。1.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間為：__________小時，國家法定節(jié)假日休息。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。3.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。3.4甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有休息、休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益。第四條勞動紀律和職業(yè)道德4.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；（2）利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵害甲方利益；（3）故意損害甲方設備、工具、原材料等；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責任；（5）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意。（1）未按照合同約定提供勞動條件；（2）未按照合同約定支付工資；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）乙方因病或非因工負傷，達到法定退休年齡。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金。6.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.甲方制定的工資體系5.甲方制定的工作時間6.乙方身份證號碼和聯(lián)系電話7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響4.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責任5.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意6.甲方未按照合同約定提供勞動條件7.甲方未按照合同約定支付工資8.甲方未依法為乙方繳納社會保險費9.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益10.乙方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動條件：勞動者進行勞動時所需具備的物質(zhì)條件和環(huán)境。5.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。7.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方提出辭職，甲方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應立即改正，并承擔相應責任。7.甲方未按照合同約定支付工資，甲方應補發(fā)工資，并承擔相應責任。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應補繳社會保險費，并承擔相應責任。9.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，甲方應承擔相應責任。10.乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方錄用乙方時簽訂勞動合同。2.雙方在合同期內(nèi)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務。3.合同期內(nèi)，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.合同期內(nèi)，甲方