2024版人力資源培訓協(xié)議范本

2024版人力資源培訓協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓機會，以提高員工的職業(yè)技能和業(yè)務水平，乙方具備提供相關培訓服務的資質和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行員工培訓的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：__________（2）管理能力提升培訓：__________（3）其他培訓：__________1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓教材等，并于培訓前提交甲方審批。二、培訓對象和人數(shù)2.1本次培訓的對象為甲方在職員工，共計__________人。2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，對培訓對象進行篩選，確保培訓效果。三、培訓時間和地點3.1培訓時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________天。3.2培訓地點：__________。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整），包括培訓師資、培訓教材、場地租賃、交通住宿等費用。4.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式向乙方支付培訓費用。五、付款方式5.1甲方在本協(xié)議簽訂后__________日內，向乙方支付培訓費用的50%。5.2乙方在培訓結束后，向甲方提供培訓成果報告，甲方在報告審批通過后__________日內，向乙方支付剩余的50%培訓費用。六、培訓成果評估6.1乙方應在培訓結束后，向甲方提交培訓成果評估報告，內容包括但不限于培訓參與率、培訓滿意度、培訓效果等。6.2甲方應對乙方的培訓成果進行評估，并根據(jù)評估結果提出改進意見。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（培訓方）營業(yè)執(zhí)照復印件

3.培訓課程大綱

4.培訓師資名單

5.培訓場地租賃協(xié)議

6.培訓費用支付憑證

7.培訓成果評估報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付培訓費用：甲方未在協(xié)議簽訂后規(guī)定時間內支付培訓費用的50%。

2.乙方未按約定提供培訓服務：乙方未按照約定的培訓內容、時間、地點提供培訓服務。

3.甲方未對乙方培訓成果進行評估：甲方未在培訓結束后對乙方的培訓成果進行評估。

4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭員工并提供培訓服務的單位。

2.培訓方：指提供培訓服務的企業(yè)或機構。

3.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需支付的費用。

4.培訓成果評估：指對乙方提供的培訓服務效果進行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付培訓費用：甲方應及時履行支付培訓費用的義務，如遇到資金問題，可與乙方協(xié)商延期支付。

2.乙方未按約定提供培訓服務：乙方應按照約定提供培訓服務，如無法履行，應提前通知甲方并協(xié)商解決。

3.甲方未對乙方培訓成果進行評估：甲方應按照協(xié)議約定對乙方培訓成果進行評估，如忘記評估，應及時進行補評。

4.雙方在爭議解決過程中未能達成一致：雙方應積極履行協(xié)商解決爭議的義務，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.甲方為提高員工職業(yè)技能，委托乙方進行專業(yè)技能培訓。

2.甲方為提升管理人員能力，委托乙方進行管理能力提升培訓。

3.甲方為滿足其他培訓需求