2024門(mén)衛(wèi)用工合同協(xié)議書(shū)

2024門(mén)衛(wèi)用工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)甲方的門(mén)衛(wèi)值班工作，維護(hù)甲方單位治安秩序；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出甲方單位的人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和核查；

（3）負(fù)責(zé)甲方單位的消防安全工作；

（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。

4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

7.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方保密協(xié)議

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.勞動(dòng)合同解除/終止證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。

2.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實(shí)際情況支付工傷賠償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方按時(shí)支付工資；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的門(mén)衛(wèi)崗位招聘員工。

2.乙方為新入職的門(mén)衛(wèi)崗位員工。

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