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養(yǎng)老院廚房聘用合同2024年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的養(yǎng)老院,乙方愿意在甲方處擔(dān)任廚房工作人員,雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方廚房工作的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的廚房負(fù)責(zé)烹飪、食材采購(gòu)、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,保持廚房衛(wèi)生,確保食品安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周工作40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇,具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元,試用期為一個(gè)月,試用期工資為__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日一次性支付。3.3乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤,具體考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止合同的原因不符合甲方規(guī)定,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密和客戶信息,應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi),不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資支付證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)用品提供證明7.商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力,屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息,屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資,屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬于違約行為。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間:勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力,用人單位支付的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間,如無法調(diào)整,可按照合同約定扣除相應(yīng)工資。2.問題:乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確泄露商業(yè)秘密和客戶信息的法律責(zé)任,如乙方泄露,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資,如未支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問題:甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如未繳納,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
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