班組長(zhǎng)選拔任用與企業(yè)文化

班組長(zhǎng)選拔任用與企業(yè)文化合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為選拔優(yōu)秀班組長(zhǎng)，提升企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，擬對(duì)乙方進(jìn)行選拔任用；2.乙方愿意參加甲方的班組長(zhǎng)選拔，并接受甲方的任用；3.雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條選拔任用1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行選拔任用。1.2乙方同意接受甲方的選拔任用，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)選拔工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。第三條甲方權(quán)利義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行選拔任用，并調(diào)整乙方的工作崗位。3.2甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方接受選拔任用。第四條乙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方有權(quán)參加甲方的班組長(zhǎng)選拔，并爭(zhēng)取獲得任用。4.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等材料，并接受甲方的選拔任用。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力，為企業(yè)文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本合同第三條、第四條的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方違反本合同第四條、第五條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋及履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字日期：______年______月______日簽字日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方企業(yè)文化相關(guān)資料5.乙方工作表現(xiàn)考核表6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同第三條、第四條的約定，如未提供相應(yīng)工作條件、未尊重乙方個(gè)人意愿等。2.乙方違反本合同第四條、第五條的約定，如未如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.雙方在合同期內(nèi)未履行保密義務(wù)，如泄露商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.甲方未按約定時(shí)間、方式對(duì)乙方進(jìn)行選拔任用或調(diào)整工作崗位。5.乙方未按約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，未為企業(yè)文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.班組長(zhǎng)選拔任用：指甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行選拔任用。2.企業(yè)文化：指甲方所倡導(dǎo)的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期內(nèi)對(duì)甲乙雙方的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，并在合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)選拔任用結(jié)果不滿，解決辦法：雙方進(jìn)行友好溝通，甲方充分聽取乙方意見，視情況重新進(jìn)行選拔或調(diào)整工作崗位。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作能力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.甲方未按約定提供工作條件，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作條件。5.合同雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為選拔優(yōu)秀班組長(zhǎng)，提升企業(yè)文化建設(shè)，提高