生產(chǎn)線員工績效考核辦法模板

生產(chǎn)線職員績效考評措施文件類型：體系文件作者：劉剛審閱者：孫鳳梅同意者：xx部門：生產(chǎn)部保密申明 版本歷史版本號時間作者備注0.1/07/09劉剛第一版同意信息署名日期審閱者同意者目錄TOC\o"1-3"1. 目標(biāo)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------32. 范圍---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------33. 職責(zé)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------34. 程序---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------34.1名詞定義----------------------------------------------------------------------------------------------------------34.2標(biāo)準(zhǔn)工時測量和計算----------------------------------------------------------------------------------------34.3生產(chǎn)職員績效考評措施-------------------------------------------------------------------------------------55．縮略詞-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------76．附錄----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------77．質(zhì)量統(tǒng)計----------------------------------------------------------------------------------------------------------------7目標(biāo)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工時制訂和修改作業(yè)，使標(biāo)準(zhǔn)工時含有完整性,使排程合理和成本正確；規(guī)范生產(chǎn)線職員績效考評方法，提升生產(chǎn)效率，降低人工成本。范圍武漢正維電子技術(shù)生產(chǎn)部職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)理對于本文件實施和監(jiān)督實施負(fù)責(zé)。程序4.1.名詞定義：標(biāo)準(zhǔn)工時：在特定工作環(huán)境條件下，用要求作業(yè)方法和設(shè)備，以一般熟練工作者正常速度完成一定質(zhì)量和數(shù)量工作所必需時間。寬放時間：指作業(yè)員除正常工作時間之外必需停頓及休息時間。包含操作者個人事情引發(fā)延遲，疲憊或無法避免作業(yè)延遲等時間。對于沒有要求發(fā)生時間、發(fā)生頻率、所需時間不規(guī)則要素作業(yè)，并不在正常時間范圍之內(nèi)，而屬于寬放時間。C)標(biāo)準(zhǔn)速度：沒有過分體力和精神疲憊狀態(tài)下，天天能連續(xù)工作，只要努力就輕易達到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)結(jié)果速度。標(biāo)準(zhǔn)效率；根據(jù)每工序標(biāo)準(zhǔn)工時每小時應(yīng)完成產(chǎn)品數(shù)量（投入數(shù)）；標(biāo)準(zhǔn)效率=3600秒/標(biāo)準(zhǔn)工時。e)投入工時：作業(yè)員每班工作時數(shù)（含加班時間）。f)損失工時：損失工時包含不良品消耗工時，停工待料工時，設(shè)備異常維修工時。4.2.標(biāo)準(zhǔn)工時測量和計算：4.2.14.a)標(biāo)按時間＝正常時間+寬放時間＝觀察時間*(1+熟練修正數(shù)+努力修正數(shù))+觀察時間*寬放率b)寬放時間：人為寬放：私事寬放、疲憊寬放；非人為寬放：作業(yè)寬放、集體寬放；特殊寬放：學(xué)習(xí)寬放、機械干涉寬放、獎勵寬放、工廠寬放、其它寬放.4.2.1.2a)主體作業(yè)時間：根據(jù)作業(yè)目標(biāo)進行作業(yè)。指能發(fā)明價值作業(yè)，如改變產(chǎn)品外形，改變產(chǎn)品性能等。b)副作業(yè)時間：和主體作業(yè)同時發(fā)生，起隸屬作用。如取放工具、檢驗等。正常時間設(shè)定方法以下：直接觀察法：秒表觀察法；攝影分析法。優(yōu)點：比較簡單；任何人全部能夠做。缺點：難于跟標(biāo)準(zhǔn)速度相比較，需要評價標(biāo)準(zhǔn)速度；生產(chǎn)之前不能設(shè)定。合成法：動作分析法、歷史數(shù)據(jù)法。優(yōu)點：信賴程度和一貫性高；客觀性和普遍性高；不需要評價標(biāo)準(zhǔn)速度；可在生產(chǎn)之前設(shè)定；輕易消除無須要動作。缺點：需要教育和訓(xùn)練。4.2.1.3寬放時間：a）私事寬放時間：作業(yè)過程中，滿足生理要求寬放時間，如上廁所，喝水，擦汗。b）疲憊寬放時間：為了賠償工作過程中體力和精神疲憊，采取休息或操作速度減弱寬放時間。C)作業(yè)寬放時間：賠償作業(yè)過程中發(fā)生不規(guī)則要素作業(yè)。如用處理不良品等。d）集體寬放時間：集體作業(yè)時，對于個體差異產(chǎn)生損失賠償。如熟練度差異，工位編排產(chǎn)生損失等。e)寬放系數(shù)表NO1234578寬放名稱個人疲憊異常、姿態(tài)重量噪音自檢、互檢作業(yè)寬放時間寬放范圍5%-7%2%-6%0%-7%1%-2%0%-5%1%-3%1%-3%寬放率5%3%1%1%1%1%3%注:寬放種類很多,但在實際計算標(biāo)準(zhǔn)工時時,不能將全部寬放全部考慮在內(nèi),因?qū)挿旁蕉嗾f明作業(yè)效率越低,通常寬放效率10%-20%之間均為正常尺度,依據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品特點總寬放率設(shè)置為10%-20%總寬放率=Σ+各寬放率=15%4.2.1.44.2.1.4.1定義：作業(yè)觀察者(時間研究者)把頭腦中正規(guī)作業(yè)狀態(tài)(速度、動作等)和觀察對象(操作者)作業(yè)狀態(tài)相比較，使之定量化。4.2.1.4.2標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)狀態(tài)(作業(yè)速度)并對之有感性化認(rèn)知。評價結(jié)果定量化。4.2.1.4.3a）熟練程度(表現(xiàn)工人工作能力,在完成工序連續(xù)性,動作有沒有猶豫不訣情況)代表符號修正數(shù)動作特點超級A+0.15動作絕對順暢,難以分清動作之間分界優(yōu)B+0.11動作十分順暢良C+0.06動作順暢,沒有猶豫不訣平均D+0.00動作組合尚佳,猶豫不訣難以發(fā)覺較差E-0.05很多猶豫不訣,動作有些拙笨劣F-0.16猶豫不訣十分顯著,拙笨,有很多錯誤努力程度(表現(xiàn)在動作速度上,工作關(guān)鍵會影響速度,而工作時集中注意力亦影響速度)代表符號修正數(shù)動作特點超級A+0.13最大可能努力,不可能繼續(xù)下去優(yōu)B+0.10十分努力,不能保持超出幾天良C+0.05能過連續(xù)長久最好動作平均D0.00平穩(wěn)地工作,似有多少未盡余力較差E-0.05工作慢劣F-0.12工作慢且顯著地浪費時間4.2.2標(biāo)準(zhǔn)工時具體設(shè)定方法：(準(zhǔn)備秒表,筆和統(tǒng)計窗體《現(xiàn)場觀察工時統(tǒng)計表》。選擇運作順暢生產(chǎn)線,統(tǒng)計每道工序工序名稱和觀察后用秒表測試操作時間。其中,每道工序觀察后操作時間最少統(tǒng)計5組數(shù)據(jù)；可便于計算出標(biāo)準(zhǔn)工時,并能夠挑選出更合理數(shù)據(jù)。在觀察同時必需對每道工序進行寬放和評定努力,熟練程度；并在過程統(tǒng)計窗體上作統(tǒng)計。對人員配置一樣做統(tǒng)計。產(chǎn)品加工步驟圖務(wù)必在過程統(tǒng)計窗體上表現(xiàn)，便于清楚知道產(chǎn)品加工次序和正確性。在加工過程中,影響作業(yè)時間工治具,輔具必需在過程統(tǒng)計窗體上表現(xiàn)。計算出每道工序標(biāo)準(zhǔn)工時,找出瓶徑工時,并計算出產(chǎn)線時產(chǎn)和人均時產(chǎn)和線平衡率。4.2.3因為作業(yè)人員流動過于頻繁,新進職員操作生疏,廠房內(nèi)溫度過高,通風(fēng)設(shè)施不夠好；作業(yè)過程中常常出現(xiàn)少料,缺料和混料現(xiàn)象,作業(yè)方法不妥,工作次序復(fù)雜化4.2.新增機型投入生產(chǎn)時，必需建立對應(yīng)標(biāo)按時間。工程變動、工藝變更等引發(fā)作業(yè)情況改變，必需對對應(yīng)標(biāo)按時間做對應(yīng)更新。工治具增加引發(fā)工序操作變動,必需對對應(yīng)標(biāo)按時間做對應(yīng)更新。4.2.5新產(chǎn)品和更新過產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時由4.3生產(chǎn)職員績效考評方法4.3.1考評對象：生產(chǎn)線直接職員（包含線長）4.3.2考評內(nèi)容：考評內(nèi)容權(quán)重綜合考評得分業(yè)績考評70%業(yè)績×70%+能力×20%+態(tài)度×10%能力考評20%態(tài)度考評10%a)測試產(chǎn)線一般職員考評方法：（按崗位考評）業(yè)績考評：每個月基礎(chǔ)分為60分，每班未達成標(biāo)準(zhǔn)效率者減1分，每班達成標(biāo)準(zhǔn)效率者加1分，達成標(biāo)準(zhǔn)效率110%加2分，達成標(biāo)準(zhǔn)效率120%加3分，達成標(biāo)準(zhǔn)效率130%加4分。（每班考評一次）能力考評：每個月基礎(chǔ)分為60分，能擔(dān)任本崗位工作者為60分，能擔(dān)任本崗位工作且對本崗位測試儀器操作熟練且能正確判定不良品者70分，能擔(dān)任測試段2工位以上者80分，3工位以上者90分，4工位以上者100分。（每個月考評一次）態(tài)度考評：（每個月考評一次）考評項目考評關(guān)鍵點評分紀(jì)律性（總分40分）是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，極少遲到、早退、缺勤；對待上級、同事、外部人員是否有禮貌，重視禮儀；是否嚴(yán)格遵守工作匯報制度（口頭、書面），按時完成工作匯報；團體協(xié)作（總分30分）工作是否充足考慮她人處境；是否能夠主動幫助上級、同事和下屬工作；是否努力使工作氣氛活躍、協(xié)調(diào)，充滿團體精神；敬業(yè)精神（總分30分）工作是否熱情飽滿，且能常常提出合理化提議；對分配任務(wù)是否講條件、主動、主動、盡可能多做工作；是否主動學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)相關(guān)知識，不停提升業(yè)務(wù)技能；是否主動參與企業(yè)組織各類培訓(xùn)；是否勇于負(fù)擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任；b)測試線線長考評方法業(yè)績考評：每個月基礎(chǔ)分為60分，每班有50%以上崗位未達成標(biāo)準(zhǔn)效率減1分，每班全部崗位達成標(biāo)準(zhǔn)效率加1分，50%以上崗位達成標(biāo)準(zhǔn)效率110%加2分，50%以上崗位達成標(biāo)準(zhǔn)效率120%加3分，50%以上崗位達成標(biāo)準(zhǔn)效率130%加3分。（每班考評一次）能力考評：和一般職員相同態(tài)度考評：和一般職員相同c)組裝、老化及包裝線考評方法（包含線長）業(yè)績考評：每個月基礎(chǔ)分為60分，每班線未達成標(biāo)準(zhǔn)效率全員減1分，每班線達成標(biāo)準(zhǔn)效率全員加1分，達成標(biāo)準(zhǔn)效率110%加2分，達成標(biāo)準(zhǔn)效率120%加3分，達成標(biāo)準(zhǔn)效率130%加4分。（每班考評一次）能力考評：每個月基礎(chǔ)分為60分，能擔(dān)任本崗位工作者為60分，能擔(dān)任本崗位工作且對本崗位設(shè)備儀器操作熟練且能正確判定不良品者70分，能擔(dān)任本線3工位以上者80分，5工位以上者90分，能擔(dān)任本線全部工位者100分。態(tài)度考評：和測試線一般職員相同4.3.3對前置作業(yè)，返工作業(yè)等無法確定標(biāo)準(zhǔn)工時職員，從事該項作業(yè)工時不做考評。4.3.4考評方法：4.3.5考評表填寫：天天線長按要求填寫業(yè)績考評表，并由線長審核，車間經(jīng)理核準(zhǔn)，當(dāng)有設(shè)備異常造成損失工時必需由4.3.6業(yè)績考評表數(shù)據(jù)稽核：每個月生產(chǎn)部績效考評專員或現(xiàn)場工藝工程師對業(yè)績考評表數(shù)據(jù)真實性進行稽核，稽核頻率為每個月3次，稽核時間為不定時；產(chǎn)線線長對業(yè)績考評表數(shù)據(jù)真實性負(fù)有責(zé)任，發(fā)覺一次作假行為當(dāng)月線長績效減5分，當(dāng)月3次稽核全部未發(fā)覺異常，線長當(dāng)月4.3.7月考評時間及信息公告：生產(chǎn)部績效考評專員在每個月1到5