短期勞動(dòng)合同科研助理

短期勞動(dòng)合同科研助理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為短期勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任科研助理職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方開展科研項(xiàng)目的研究工作；（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每人每月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按照合同約定的工作時(shí)間支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方科研項(xiàng)目相關(guān)資料5.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告6.合同解除或終止的證明文件7.保密協(xié)議8.任何與合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。5.任何一方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方，視為違約。6.任何一方違反合同其他條款，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動(dòng)合同：合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.科研助理：協(xié)助科研人員進(jìn)行研究工作的人員。4.保密義務(wù)：對(duì)合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。3.乙方因故無法繼續(xù)工作：提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.任何一方違反合同：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研單位，需要招聘科研助理進(jìn)行短期研究工作。2.乙方為在校大學(xué)生或研究生，希望利用課余時(shí)間參與科研項(xiàng)目，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.