房地產(chǎn)公司人事調(diào)整管理政策

房地產(chǎn)公司人事調(diào)整管理政策合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（房地產(chǎn)公司全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工全稱）性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方是一家依法成立的房地產(chǎn)公司，乙方系甲方員工，鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方同意對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整為：____________________。1.2乙方同意接受甲方的崗位調(diào)整，并愿意在新的崗位上盡力發(fā)揮自己的能力。第二條合同期限2.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。3.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在新的崗位上，甲方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：____________________。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為每月__日。4.3乙方如能勝任新的崗位，并取得優(yōu)異成績，甲方同意給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照公司的福利待遇規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意不得在任何場合，以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更和解除7.1如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2如一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.3合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司人事調(diào)整政策文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.福利待遇規(guī)定文件7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容文件8.變更協(xié)議范本9.解除合同通知范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位，視為違約。5.雙方未能就合同變更或解除達(dá)成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)公司：指依法成立，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。2.員工：指與房地產(chǎn)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，為公司提供勞動(dòng)力的自然人。3.工作崗位調(diào)整：指公司根據(jù)經(jīng)營需要，對員工的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行變動(dòng)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工為公司提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指公司為員工提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新崗位不適應(yīng)，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)支持，幫助乙方盡快熟悉新崗位工作。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對內(nèi)部員工進(jìn)行崗位調(diào)整。2.員工因個(gè)人原因，