日資企業(yè)生物科技勞動(dòng)合同模板

日資企業(yè)生物科技勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型1.本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用/正式）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________3.乙方的工作任務(wù)是：__________第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________2.乙方的工作休息制度按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報(bào)酬方式計(jì)算）。2.乙方的工資支付時(shí)間為：__________3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.乙方的試用期為：__________個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇。3.試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金（如約定）。第八條合同解除和終止1.雙方同意，合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為喪失勞動(dòng)能力；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算工資。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)政策文件10.乙方體檢報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作期間，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方在工作期間，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為喪失勞動(dòng)能力。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。8.甲方未按照約定提供乙方工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約金：是違反合同的一方按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照合同約定追究違約責(zé)任，如需法律途徑，及時(shí)報(bào)警或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方失職造成損失：追究相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作：按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方規(guī)定處理，如需調(diào)整工作崗位或安排其他工作。5.乙方因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力：按我國(guó)法律法規(guī)及甲方規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。6.乙方泄露保密信息：追究違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。7.甲方未按時(shí)支付工資或社保公積金：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向相關(guān)部門(mén)投訴。8.甲方未提供工作條件：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.日資企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂全日制或非全日制勞動(dòng)合同。2.日資企業(yè)與勞動(dòng)者約定固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.日