石油公司勞動(dòng)合同及管理規(guī)章

石油公司勞動(dòng)合同及管理規(guī)章合同編號(hào)：__________石油公司勞動(dòng)合同及管理規(guī)章甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的石油公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同及管理規(guī)章，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的石油公司工作，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，服從管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體金額和發(fā)放方式見附件。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方如因公受傷、疾病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，服從加班安排。加班工資按照甲方規(guī)定支付。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。3.乙方同意參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升選拔。第七條合同終止與解除1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，自動(dòng)終止。2.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。4.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止、解除及解除后的爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同及管理規(guī)章未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：工作時(shí)間表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方機(jī)密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。6.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為固定的小時(shí)數(shù)，每周工作時(shí)間為固定的小時(shí)數(shù)的工時(shí)制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬福利有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，參照附件二。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：參照附件三的合同終止與解除條款。3.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：參照附件四的保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：參照附件五，與甲方協(xié)商解決。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件六，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景一：甲方招聘新員工，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.場(chǎng)景二：甲方調(diào)整乙方職位，雙方簽訂變更后的勞動(dòng)