福建省出版社勞動合同樣本

福建省出版社勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：福建省出版社地址：福建省福州市區(qū)路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，訂立固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（職位），主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)10.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在合同期內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護、職業(yè)健康檢查等。7.甲方未按照勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：按照勞動合同法規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方加入競爭企業(yè)：按照勞動合同法規(guī)定，解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.甲方未支付工資、獎金等：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。6.甲方未提供勞動保護、職業(yè)健康檢查等：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲