淮南市醫(yī)療咨詢勞動合同樣本

淮南市醫(yī)療咨詢勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：淮南市某醫(yī)療咨詢公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同雙方基本信息1.1甲方名稱：淮南市某醫(yī)療咨詢公司1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系電話：__________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號碼：________________1.6乙方聯(lián)系電話：__________________二、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事醫(yī)療咨詢工作，包括但不限于為客戶提供醫(yī)療咨詢服務、搜集整理醫(yī)療資料、參與醫(yī)療項目研究等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪資制度執(zhí)行。5.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。6.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿，本勞動合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：淮南市某醫(yī)療咨詢公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.乙方簽字確認的保密協(xié)議6.乙方簽字確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復印件，否則將影響合同的繼續(xù)履行。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響，必要時可以提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不履行，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)療咨詢公司與其他醫(yī)療機構(gòu)