珠寶行業(yè)薪酬管理模板

珠寶行業(yè)薪酬管理模板合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家珠寶行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成。2.2基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。2.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.5乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無正當(dāng)理由提前解除或終止本合同。5.2甲乙雙方如需解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面辭職報(bào)告。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方薪酬管理制度9.甲方員工手冊(cè)10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指珠寶行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的雇員。3.基本工資：指乙方的固定月薪。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況等因素進(jìn)行考核的獎(jiǎng)金。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指乙方違反保密義務(wù)時(shí)，甲方要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提升乙方的工作能力。2.乙方遲到、早退：加強(qiáng)考勤管理，遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。3.乙方提出辭職：按照合同約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。5.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶行業(yè)企業(yè)與雇員之間簽訂的