行政行業(yè)行政專員派遣合同

行政行業(yè)行政專員派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意將派遣員工派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣員工。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備滿足乙方工作崗位要求的業(yè)務(wù)技能和工作能力。1.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前______日內(nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、派遣員工的管理與使用3.1乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行合理安排，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資、福利標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，保障派遣員工的合法權(quán)益。四、費(fèi)用支付4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)向乙方提供合法、真實(shí)的費(fèi)用支付憑證，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間及時(shí)支付。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷2.派遣員工工作證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付證明5.培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資，視為違約。2.甲方未提供合法、真實(shí)的費(fèi)用支付憑證，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間及時(shí)支付費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按照甲方提供的派遣員工工資、福利標(biāo)準(zhǔn)支付，視為違約。5.乙方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣至乙方工作的人員。2.派遣單位：指甲方。3.接收單位：指乙方。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提升派遣員工的工作能力。2.派遣員工工作積極性不高：甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高派遣員工的工作積極性。3.乙方未按照約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，催促乙方履行支付義務(wù)。4.乙方未按照約定安排派遣員工工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方合理安排派遣員工工作。5.發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為行政行業(yè)企業(yè)，需要將行政專員派遣至乙方工作。2.乙方為需要行政專員支持的