薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新

薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，擬對(duì)薪酬激勵(lì)制度進(jìn)行創(chuàng)新；乙方具備豐富的薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供專業(yè)的薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，進(jìn)行薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)；1.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；1.3乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新的咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)，并協(xié)助甲方實(shí)施。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）；3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；3.3甲方應(yīng)按照雙方約定的付款進(jìn)度支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.3本協(xié)議的任何一方如提前終止協(xié)議，應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.乙方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位法定代表人身份證明6.乙方單位法定代表人身份證明7.薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)報(bào)告8.薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案實(shí)施手冊(cè)9.培訓(xùn)資料及指導(dǎo)文件10.甲方單位銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時(shí)間完成薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，構(gòu)成違約。4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，構(gòu)成違約。5.雙方提前終止協(xié)議，未支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中委托方，具有支付服務(wù)費(fèi)用并接受乙方服務(wù)的義務(wù)。2.乙方：指合同中受托方，具有設(shè)計(jì)、實(shí)施薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新方案并提供相關(guān)服務(wù)的義務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于乙方向甲方提供薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新服務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確付款進(jìn)度和時(shí)間，要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)方案：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整時(shí)間表，確保按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案。3.乙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方應(yīng)立即補(bǔ)充提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方能夠順利實(shí)施薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取法律手段，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工積極性。2.甲方無薪酬激勵(lì)制度創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，需乙方提