電子音樂制作實習勞動合同樣本

電子音樂制作實習勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方是一家專注于電子音樂制作的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方實習，學習并實踐電子音樂制作相關(guān)技能。雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習勞動合同。第一條實習期限1.1本實習勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年__月__日終止。1.2乙方應按照甲方實習計劃和要求，全勤參加實習。第二條實習內(nèi)容（1）參與電子音樂制作的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于作曲、編曲、錄音、混音等；（2）協(xié)助甲方完成音樂項目的執(zhí)行，如音樂制作、音樂推廣等；（3）學習并掌握電子音樂制作相關(guān)技能，提高自身業(yè)務水平。第三條實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能；3.2甲方為乙方提供實習期間的必要辦公條件和設施；3.3乙方在實習期間，需遵守甲方公司制度和規(guī)定，服從甲方工作安排；3.4乙方在實習期間，不得以甲方名義從事任何商業(yè)活動；第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于音樂、歌詞、編曲等，除非雙方另有約定，均屬于甲方所有；4.2乙方在實習期間所使用的甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的作品，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使用或披露；4.3乙方在實習期間所獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2如乙方提前終止實習，應提前__天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元；5.3如甲方提前終止實習，應向乙方支付賠償金人民幣____元。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生的個人簡歷或相關(guān)資格證明文件2.實習計劃和實習任務的具體描述文檔3.甲方的知識產(chǎn)權(quán)和非競爭條款證明文件4.實習生和工作場所的安全協(xié)議5.實習生手冊或公司規(guī)章制度介紹文檔7.乙方簽署的保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務或未達到實習要求。2.乙方在實習期間以甲方名義從事商業(yè)活動或泄露商業(yè)秘密。3.乙方在實習期間違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定提供實習條件或未支付相關(guān)待遇。5.甲方提前終止實習而不支付賠償金。6.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.實習合同：指實習生與用人單位之間建立的，明確雙方在實習期間權(quán)利義務的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等與知識創(chuàng)造相關(guān)的權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。5.賠償金：指因違約行為導致對方損失，違約方需支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生能力和技能水平不滿足要求。解決辦法：提供更多的培訓和指導，調(diào)整實習任務難度，延長實習時間。2.實習生因個人原因提前終止實習。解決辦法：按照合同約定支付違約金或賠償金，辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按約定提供實習條件或待遇。解決辦法：協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑維護自身權(quán)益。4.發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密泄露。解決辦法：立即采取補救措施，如停止泄露行為，追究法律責任。5.實習生與甲方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.音樂制作公司與其他音樂制作愛好者或音樂專業(yè)學生之間的實習合作。2.電子音樂制作