大數(shù)據(jù)企業(yè)請假管理規(guī)定

大數(shù)據(jù)企業(yè)請假管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家大數(shù)據(jù)企業(yè)，乙方為甲方的員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲乙雙方的實際情況，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方請假事項達(dá)成如下管理規(guī)定：一、請假類型1.1事假：因私事需要臨時離開崗位的，事假期間工資待遇雙方協(xié)商確定。1.2病假：因病需要休息治療的，病假期間甲方向乙方支付病假工資。1.3婚假：乙方結(jié)婚的，可享受國家規(guī)定的婚假。1.4產(chǎn)假：乙方生育的，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。1.5陪產(chǎn)假：乙方配偶生育的，乙方可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。1.6喪假：乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受國家規(guī)定的喪假。1.7年假：乙方按照甲乙雙方的規(guī)定可享受年假。二、請假流程2.1乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并注明請假類型、請假時間及事由。2.2甲方審批乙方的請假申請，并根據(jù)請假類型及時間給予乙方相應(yīng)的假期。2.3乙方在請假期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時向甲方匯報請假相關(guān)情況。2.4乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返崗。如乙方未按時返崗，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。三、請假待遇3.1事假期間，乙方的工資待遇由雙方協(xié)商確定。3.2病假期間，甲方向乙方支付病假工資。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的80%。3.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間，乙方的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4年假期間，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、其他規(guī)定4.1乙方在請假期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。4.2乙方在請假期間，如遇緊急情況，應(yīng)立即告知甲方。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更或解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.3本合同生效后，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.請假管理規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)匯編5.甲方銀行賬戶信息6.乙方簽名確認(rèn)的請假申請單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前提交請假申請即離崗，視為曠工。2.乙方未按時返崗，視為遲到或未按規(guī)定履行勞動合同。3.乙方在請假期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.事假：因私事需要臨時離開崗位的請假。2.病假：因病需要休息治療的請假。3.婚假：乙方結(jié)婚享受的假期。4.產(chǎn)假：乙方生育享受的假期。5.陪產(chǎn)假：乙方配偶生育享受的假期。6.喪假：乙方直系親屬去世享受的假期。7.年假：乙方按照甲乙雙方規(guī)定享受的假期。8.違約：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交請假申請即離崗：及時溝通，明確請假流程，加強(qiáng)考勤管理。2.乙方未按時返崗：提醒乙方按照合同約定履行義務(wù)，如有必要，依據(jù)合同約定處理。3.乙方在請假期間違反甲方規(guī)定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.甲方未按法律規(guī)定繳納社會保險：甲方應(yīng)及時補繳，避免法律風(fēng)險。5.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付，避免勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大數(shù)據(jù)企業(yè)，乙方為甲方員工時，應(yīng)用于規(guī)范乙方請假行為。2.乙方因私事需要臨時離開崗位時，應(yīng)用于申請事假。3.乙方因病需要休息治療時，應(yīng)用于申請病假。4.乙方結(jié)婚時，應(yīng)用于