2024育兒嫂用工合同

編號：__________2024育兒嫂用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024育兒嫂用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的適用范圍第二章：育兒嫂的義務(wù)和職責(zé)2.1育兒嫂的基本職責(zé)2.2育兒嫂的工作內(nèi)容2.3育兒嫂的工作時間2.4育兒嫂的勞動條件第三章：雇主的義務(wù)和權(quán)利3.1雇主的義務(wù)3.2雇主的基本權(quán)利3.3雇主的保障措施第四章：合同期限和續(xù)約4.1合同的有效期限4.2合同的續(xù)約條件4.3合同的終止和解除第五章：工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式和時間5.3福利待遇第六章：勞動保護(hù)和勞動權(quán)益6.1勞動安全保障6.2健康保障6.3休息和休假6.4個人隱私保護(hù)第七章：培訓(xùn)和考核7.1育兒嫂的培訓(xùn)7.2育兒嫂的考核標(biāo)準(zhǔn)7.3育兒嫂的晉升和獎懲第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除后的處理第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁和訴訟9.3爭議解決的時間限制第十章：違約責(zé)任10.1雇主和育兒嫂的違約責(zé)任10.2違約賠償?shù)挠?jì)算和支付第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的附件第十二章：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章：雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2育兒嫂簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同雙方的含義甲方（雇主）：_________，身份證號：_________乙方（育兒嫂）：_________，身份證號：_________1.2合同的目的和原則本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方作為育兒嫂提供家政服務(wù)的情況。第二章：育兒嫂的義務(wù)和職責(zé)2.1育兒嫂的基本職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)照顧嬰兒的日常生活，包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、陪玩等。2.2育兒嫂的工作內(nèi)容乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行家庭事務(wù)管理，包括但不限于家務(wù)勞動、家庭衛(wèi)生清潔、烹飪等。2.3育兒嫂的工作時間乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時。具體工作時間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過44小時。2.4育兒嫂的勞動條件甲方應(yīng)提供乙方合理的勞動條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護(hù)用品等。第三章：雇主的義務(wù)和權(quán)利3.1雇主的義務(wù)甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，提供乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，并保障乙方的合法權(quán)益。3.2雇主的基本權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行各項(xiàng)職責(zé)，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.3雇主的保障措施甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的保障措施，包括但不限于社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。第四章：合同期限和續(xù)約4.1合同的有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同的續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。4.3合同的終止和解除合同終止或解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章：工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），具體工資標(biāo)準(zhǔn)可由雙方協(xié)商調(diào)整。5.2工資支付方式和時間甲方應(yīng)每月____日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。5.3福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班工資、年假等。第六章：勞動保護(hù)和勞動權(quán)益6.1勞動安全保障甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境，確保乙方在提供服務(wù)過程中的人身安全。6.2健康保障甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的健康保障，包括醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.3休息和休假乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)享受休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。6.4個人隱私保護(hù)甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，不得侵犯乙方個人隱私。第七章：培訓(xùn)和考核7.1育兒嫂的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的育兒知識和技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作質(zhì)量。7.2育兒嫂的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核。7.3育兒嫂的晉升和獎懲乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得晉升和相應(yīng)的獎勵；違反甲方規(guī)章制度者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同解除的條件合同解除的條件應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償或補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁和訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十章：違約責(zé)任10.1雇主和育兒嫂的違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。10.2違約賠償?shù)挠?jì)算和支付違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度進(jìn)行計(jì)算，并由違約方支付。第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定雙方另有約定的，可以從本章進(jìn)行補(bǔ)充約定。11.2合同的附件合同附件包括乙方提供的身份證明、健康證明等相關(guān)文件。第十二章：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方書面簽署，并經(jīng)公證或登記機(jī)關(guān)備案。12.3合同的終止條件合同終止的條件應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方書面簽署，并經(jīng)公證或登記機(jī)關(guān)備案。13.3合同的廢止合同的廢止應(yīng)由雙方書面協(xié)議，并經(jīng)公證或登記機(jī)關(guān)備案。第十四章：雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章甲方（雇主）：____________________見證人：____________________14.2育兒嫂簽字蓋章乙方（育兒嫂）：____________________見證人：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊要求條款甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出對乙方的工作的特殊要求，包括但不限于照顧嬰兒的飲食、睡眠、衛(wèi)生等細(xì)節(jié)。乙方應(yīng)盡力滿足甲方的合理要求。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，以確保嬰兒的照顧質(zhì)量。甲方可在工作時間內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行抽查，并要求乙方提供工作匯報(bào)。1.3甲方調(diào)整工作內(nèi)容條款甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于照顧嬰兒的時間、家務(wù)勞動的范圍等。甲方應(yīng)提前通知乙方有關(guān)調(diào)整的事宜。1.4甲方解雇權(quán)條款甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方解除合同時，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方依法應(yīng)得的賠償或補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作質(zhì)量保障條款乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е聥雰菏軅驌p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方保密條款乙方應(yīng)對在甲方家工作中接觸到的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方請假條款乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。請假期間，乙方的工資待遇根據(jù)甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方權(quán)益保護(hù)條款乙方有權(quán)依法享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于休息日、節(jié)假日、年假等。甲方不得克扣乙方工資，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作，確保甲乙雙方權(quán)益的保障。3.2第三方中介收費(fèi)條款第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)在合同中明確，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介糾紛調(diào)解條款如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，第三方中介有義務(wù)進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助解決糾紛。如調(diào)解不成，雙方可依法尋求其他解決途徑。3.4第三方中介責(zé)任承擔(dān)條款第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е录滓译p方損失的責(zé)任，包括但不限于因中介原因?qū)е碌娜藛T不符合要求、工作質(zhì)量問題等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)協(xié)議7.培訓(xùn)資料和考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動合同模板9.工資支付證明10.福利待遇證明11.社會保險(xiǎn)繳納證明12.意外傷害保險(xiǎn)證明13.工作環(huán)境和安全保障措施證明14.合同變更和解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施，視為違約。3.甲方單方面解除合同，未符合法律法規(guī)的規(guī)定，視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。5.乙方未保守甲方家庭隱私和商業(yè)秘密，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。7.第三方中介未履行調(diào)解職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)益的法律。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的賠償責(zé)任。3.工資：乙方提供勞動所得的報(bào)酬。4.福利待遇：甲方應(yīng)提供的乙方福利，如節(jié)假日加班工資、年假等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障乙方權(quán)益，規(guī)定甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)。6.意外傷害保險(xiǎn)：甲方為乙方提供的人身安全保障。7.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可尋求勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方未提供合同約定的服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，并可尋求勞動仲裁或訴訟。3.問題：甲方解除