培訓(xùn)學(xué)校前臺老師合同模板

培訓(xùn)學(xué)校前臺老師合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]家庭地址：[填寫乙方家庭地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的培訓(xùn)學(xué)校，乙方愿意在甲方處擔(dān)任前臺老師崗位，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫合同期限，如“一年”]，至合同期限屆滿之日終止。1.2如果乙方在合同期限屆滿前提前解除本合同，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)，如“30天”]以書面形式通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任前臺老師崗位，負責(zé)接待學(xué)生、家長和來訪人員，解答相關(guān)咨詢，協(xié)助學(xué)校進行日常管理工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作[填寫每周工作天數(shù)，如“5天”]，每天工作時間為[填寫每天工作時間，如“8小時”]。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為[填寫月工資數(shù)額，如“3000元”]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期，如“10日”]前向乙方支付上一個月的工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。7.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]家庭地址：[填寫乙方家庭地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫丙方法定代表人]鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的培訓(xùn)學(xué)校，乙方愿意在甲方處擔(dān)任前臺老師崗位，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)支持，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為甲方提供前臺老師的招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，乙方應(yīng)具備從事前臺老師工作的資格和能力。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求丙方提供符合約定數(shù)量和質(zhì)量的前臺老師。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行相關(guān)工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.3乙方應(yīng)接受丙方的管理和培訓(xùn)，提升自身的工作能力和素質(zhì)。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的月工資為[填寫月工資數(shù)額，如“3000元”]，由甲方按月支付給丙方，再由丙方支付給乙方。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，丙方協(xié)助執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，丙方協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。第五條違約及限制條款5.1乙方違反甲方的規(guī)章制度或失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2丙方未按照約定提供合格的前臺老師，或提供的服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的8.1丙方的介入，有助于甲方集中精力開展核心業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營效率。8.2丙方專業(yè)的招聘和培訓(xùn)服務(wù)，有助于甲方更好地選拔和使用人才。8.3丙方的服務(wù)支持，有助于甲方降低人力資源成本，減少人力資源風(fēng)險。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為培訓(xùn)學(xué)校的運營主體，主導(dǎo)本合同的簽訂，有助于明確各方的權(quán)責(zé)，保障甲方的合法權(quán)益。9.2甲方通過與丙方的合作，實現(xiàn)人力資源的專業(yè)化管理，提高甲方的核心競爭力。9.3甲方通過本合同的簽訂，建立起一套完善的人力資源管理體系，為甲方的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方服務(wù)協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.其他與本合同相關(guān)的文件總結(jié)：第三方主體丙方的介入，為甲方提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)支持，有助于甲方提高經(jīng)營效率、選拔和使用人才，降低人力資源成本和風(fēng)險。甲方作為合同的主導(dǎo)方，通過明確各方的權(quán)責(zé)，保障了自身的合法權(quán)益，同時也為甲方的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]家庭地址：[填寫乙方家庭地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫丙方法定代表人]鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的培訓(xùn)學(xué)校，乙方愿意在甲方處擔(dān)任前臺老師崗位，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，愿意為乙方提供人力資源服務(wù)支持，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供前臺老師的招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保甲方的要求得到滿足，甲方應(yīng)提供符合乙方的工作條件和環(huán)境。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.3乙方有權(quán)獲得按時發(fā)放的工資和獎金，以及享受法定的福利待遇。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，但不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方的福利待遇得到保障。3.3甲方應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和生命安全。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的月工資為[填寫月工資數(shù)額，如“3000元”]，甲方應(yīng)按月支付給乙方。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方有權(quán)參與討論和提出建議。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方的福利待遇得到保障。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方違反本合同的約定，未能提供符合乙方工作條件和環(huán)境的要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未能按時支付工資和獎金，或未能為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3甲方不得非法侵犯乙方的權(quán)益，包括但不限于非法辭退、降低工資、加重工作負擔(dān)等。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為前臺老師，有權(quán)主導(dǎo)本合同的簽訂，以保障自身的合法權(quán)益。8.2乙方通過主導(dǎo)本合同，可以更好地維護自身的權(quán)益，提高工作滿意度和忠誠度。8.3乙方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了建立一個公平、合理、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1甲方作為培訓(xùn)學(xué)校的運營主體，雖然在本合同中不主導(dǎo)，但仍需履行其義務(wù)和責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益。9.2甲方弱化為主導(dǎo)的目的，是為了更好地體現(xiàn)乙方的主體地位，促進甲乙雙方的合作與共贏。9.3甲方弱化為主導(dǎo)的意義，是為了建立一個公平、合理、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓