企業(yè)員工的勞動合同模板

企業(yè)員工的勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變動，應(yīng)及時告知甲方。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或因病、殘等原因不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.法律規(guī)定其他解除或終止勞動合同的情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，雙方根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件1.《企業(yè)員工手冊》2.《企業(yè)規(guī)章制度》3.《企業(yè)薪酬福利制度》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)制度》5.《企業(yè)員工培訓(xùn)計劃》本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必謹(jǐn)慎審查合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方同意加入甲方，并從事____崗位工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬1.乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。第七條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方在甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作情況進(jìn)行獎懲。2.丙方應(yīng)確保乙方具備從事工作的相關(guān)技能和資質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方違反甲方及丙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或因病、殘等原因不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.法律規(guī)定其他解除或終止勞動合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，雙方根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素協(xié)商確定。第十條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約及限制條款1.乙方如違反甲方及丙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如在合同期內(nèi)跳槽至與甲方有競爭關(guān)系的公司，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司名譽(yù)等。第十二條附件1.《企業(yè)員工手冊》2.《企業(yè)規(guī)章制度》3.《企業(yè)薪酬福利制度》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)制度》5.《企業(yè)員工培訓(xùn)計劃》本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必謹(jǐn)慎審查合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。）第三方介入的意義和目的在于，可以對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保乙方具備從事工作的相關(guān)技能和資質(zhì)，提高甲方的管理效率。同時，第三方主體作為獨立的第三方，可以公正地處理甲乙雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等方面進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。同時，甲方有權(quán)在乙方違反規(guī)章制度時解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任，維護(hù)甲方的利益。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地行使權(quán)利，履行義務(wù)，實現(xiàn)甲方的管理目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方同意加入甲方，并從事____崗位工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬1.乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。第七條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方在甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作情況進(jìn)行獎懲。2.丙方應(yīng)確保乙方具備從事工作的相關(guān)技能和資質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.甲方違反乙方及丙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或因病、殘等原因不能從事原工作，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.法律規(guī)定其他解除或終止勞動合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，雙方根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素協(xié)商確定。第十條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約及限制條款1.甲方如違反乙方及丙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)扣除甲方工資，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如在合同期內(nèi)拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害乙方名譽(yù)等。第十二條附件1.《企業(yè)員工手冊》2.《企業(yè)規(guī)章制度》3.《企業(yè)薪酬福利制度》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)制度》5.《企業(yè)員工培訓(xùn)計劃》本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必謹(jǐn)慎審查合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。）乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為員工，有權(quán)對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等方面進(jìn)行要求，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。同時