軍人休假不脫軌保證

軍人休假不脫軌保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（軍人）：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第二條軍人休假保障2.1乙方在服兵役期間，享有法定的休假權(quán)利。甲方應(yīng)依法保障乙方的休假權(quán)益，不得因乙方的休假而影響其軍事任務(wù)。2.2乙方在休假期間，應(yīng)遵守軍隊(duì)的紀(jì)律和規(guī)章制度，不得脫軌。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的休假權(quán)益，不得隨意取消或調(diào)整乙方的休假計(jì)劃，確需取消或調(diào)整的，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、津貼、補(bǔ)貼等，不得拖欠。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和軍隊(duì)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的成長(zhǎng)和發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。3.4甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和軍隊(duì)的紀(jì)律，不得違法亂紀(jì)。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行兵役義務(wù)，完成軍事任務(wù)。4.3乙方在休假期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金=違約行為所涉及金額×10%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（軍人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.軍人休假不脫軌保證合同2.軍人個(gè)人信息證明3.軍人軍銜證明4.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方單位資質(zhì)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.培訓(xùn)和晉升計(jì)劃8.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用，屬于違約行為。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未關(guān)心乙方成長(zhǎng)和發(fā)展，未提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，屬于違約行為。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等，屬于違約行為。5.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)紀(jì)律，屬于違約行為。7.乙方在休假期間從事違法犯罪活動(dòng)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.軍人休假不脫軌保證：指甲方依法保障乙方休假權(quán)益，確保乙方在休假期間不違反軍隊(duì)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.兵役義務(wù)：指乙方作為軍人應(yīng)履行的法定義務(wù)，包括服兵役、參加軍事訓(xùn)練等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金，按照違約行為所涉及金額的10%計(jì)算。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人力資源部門(mén)投訴。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.乙方未遵守法律法規(guī)和軍隊(duì)紀(jì)律：乙方應(yīng)接受軍隊(duì)紀(jì)律處分，如嚴(yán)重違反規(guī)定，可以解除合同。7.乙方在休假期間從事違法犯罪活動(dòng)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如嚴(yán)重違反規(guī)定，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法成立的單位，需要依法保障乙方作為軍人的休假權(quán)益。2.乙方作為軍人，需要遵守軍隊(duì)的紀(jì)律和規(guī)章制度，同時(shí)在休