贛州市醫(yī)療技術(shù)勞動合同樣本

贛州市醫(yī)療技術(shù)勞動合同樣本合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)療技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為具有相關(guān)醫(yī)療技術(shù)專業(yè)背景和技能的專業(yè)人士，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事醫(yī)療技術(shù)工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事醫(yī)療技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)工作，具體工作崗位、職責(zé)和要求如下：（1）乙方擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項醫(yī)療技術(shù)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資為人民幣______元/月。（2）績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)放。（3）崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意甲方依法為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3若甲方違法解除本合同，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.醫(yī)療技術(shù)相關(guān)文件4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方公司章程或相關(guān)管理制度7.甲方公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定從事工作，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方違法解除或終止合同。6.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療技術(shù)：指應(yīng)用于醫(yī)療領(lǐng)域的技術(shù)研究和開發(fā)成果，包括診斷、治療、康復(fù)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的實際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的具體工作職責(zé)，避免職責(zé)重疊或空白。2.工資獎金爭議：建立明確的工資獎金制度，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確獎金計算方式。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密信息和保密期限。4.社會保險糾紛：依法為乙方繳納社會保險，避免因未繳納保險導(dǎo)致的法律風(fēng)險。5.合同解除爭議：在合同中明確解除合同的條件和違約責(zé)任，避免隨意解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘具有醫(yī)療技術(shù)背景的專業(yè)