人力資源咨詢顧問合同范本

人力資源咨詢顧問合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢顧問服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源咨詢顧問，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面的咨詢服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定適合甲方的人力資源管理方案，并提供相應(yīng)的咨詢建議。1.3乙方應(yīng)甲方要求，提供人力資源相關(guān)的培訓(xùn)、講座、研討會等服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供咨詢顧問服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________________元整），甲方分____期向乙方支付，每期支付人民幣____元（大寫：____________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款期限和金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成咨詢顧問服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補(bǔ)救，乙方未能補(bǔ)救的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.人力資源咨詢顧問服務(wù)方案2.服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表3.保密協(xié)議4.乙方簡介及資質(zhì)證明第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢顧問服務(wù)事宜，并引入第三方作為合作方，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任1.1乙方作為甲方的人力資源咨詢顧問，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面的咨詢服務(wù)。1.2第三方作為合作方，同意根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和市場信息，以協(xié)助乙方更好地完成咨詢顧問服務(wù)。1.3第三方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性，對因信息不準(zhǔn)確或延誤導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)責(zé)任。二、服務(wù)期限與第三方義務(wù)2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的事項(xiàng)提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。三、服務(wù)費(fèi)用與第三方利益3.1乙方向甲方提供咨詢顧問服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________________元整），甲方分____期向乙方支付，每期支付人民幣____元（大寫：____________________________元整）。3.2第三方根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，與乙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并由甲方直接向第三方支付。四、保密條款與第三方限制4.1甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2第三方同樣承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得利用甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。五、違約責(zé)任與第三方責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2第三方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)的，乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)予以補(bǔ)救，第三方未能補(bǔ)救的，乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。六、甲方權(quán)利與利益保障6.1甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，要求乙方或第三方提供服務(wù)進(jìn)度報告和效果評估。6.2甲方有權(quán)對乙方或第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。6.3甲方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整咨詢服務(wù)的內(nèi)容和范圍。七、爭議解決與第三方退出機(jī)制7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即終止與第三方的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。八、第三方介入的意義與目的第三方作為專業(yè)的人力資源咨詢顧問服務(wù)提供商，其介入本合同的目的在于通過其專業(yè)能力和資源，協(xié)助甲方提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度，從而提升甲方核心競爭力。第三方的主體介入，不僅豐富了乙方提供服務(wù)的深度和廣度，也為甲方帶來了更多的專業(yè)選擇和技術(shù)支持，提高了合同履行的質(zhì)量和效率。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的在于通過引入專業(yè)的人力資源咨詢顧問服務(wù)，提升自身的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。甲方的主導(dǎo)地位確保了合同履行過程中甲方權(quán)益的優(yōu)先保障，同時也要求乙方和第三方全力以赴，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。通過本合同的履行，甲方能夠在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.人力資源咨詢顧問服務(wù)方案2.服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表3.保密協(xié)議4.乙方及第三方簡介及資質(zhì)證明5.第三方服務(wù)內(nèi)容說明第二篇范文結(jié)束第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作方）：__________鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對人力資源管理的需求，乙方作為專業(yè)的人力資源咨詢顧問，具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲方愿意委托乙方提供人力資源咨詢顧問服務(wù)，并引入第三方作為合作方提供輔助服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任1.1乙方作為甲方的人力資源咨詢顧問，負(fù)責(zé)為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面的咨詢服務(wù)。1.2第三方作為合作方，同意根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和市場信息，以協(xié)助乙方更好地完成咨詢顧問服務(wù)。1.3第三方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性，對因信息不準(zhǔn)確或延誤導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)責(zé)任。二、服務(wù)期限與第三方義務(wù)2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的事項(xiàng)提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。三、服務(wù)費(fèi)用與第三方利益3.1乙方向甲方提供咨詢顧問服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________________元整），甲方分____期向乙方支付，每期支付人民幣____元（大寫：____________________________元整）。3.2第三方根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，與乙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并由甲方直接向第三方支付。四、保密條款與第三方限制4.1甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2第三方同樣承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得利用甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。五、違約責(zé)任與第三方責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2第三方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)的，乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)予以補(bǔ)救，第三方未能補(bǔ)救的，乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。六、乙方權(quán)利與利益保障6.1乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，要求甲方提供服務(wù)進(jìn)度報告和效果評估。6.2乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。6.3乙方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整咨詢服務(wù)的內(nèi)容和范圍。七、爭議解決與第三方退出機(jī)制7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)立即終止與第三方的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為合同的主導(dǎo)方，其目的在于通過提供專業(yè)的人力資源咨詢顧問服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度，從而增強(qiáng)甲方核心競爭力。乙方的主導(dǎo)地位確保了合同履行過程中乙方權(quán)益的優(yōu)先保障，同時也要求甲方和第三方全力以赴，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方需求。通過本合同的履行，乙方能夠鞏固和提升自身在人力資源咨詢顧問領(lǐng)域的專業(yè)地位，擴(kuò)大市場份額。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對弱化，主要是為了確保乙方和第三方能夠更好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提供高質(zhì)量的服務(wù)。甲方通過合同約定的方式，明確了乙方