2024版人力資源部經(jīng)理聘用合同樣本

2024版人力資源部經(jīng)理聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理，負責(zé)甲方人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工培訓(xùn)制度10.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.福利待遇：年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.機密信息：指對甲方運營、管理、技術(shù)等方面具有重要影響，不為公眾所知悉的信息7.內(nèi)部資料：指甲方內(nèi)部管理、經(jīng)營、技術(shù)等方面的文件、數(shù)據(jù)、資料等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，如甲方逾期不提供的，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源管理崗位。2.乙方愿意接受甲方的人力資源管理崗位，并簽