全新美容院員工入職合同2024年

全新美容院員工入職合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的美容院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方美容院的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責__________（具體工作內(nèi)容）；（2）遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為__________個月，試用期內(nèi)工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.3乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體休假按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、培訓(xùn)補貼等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方組織機構(gòu)代碼證

4.甲方稅務(wù)登記證

5.甲方勞動合同范本

6.乙方身份證明復(fù)印件

7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

9.社會保險登記證

10.公積金登記證二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按約定提前通知甲方。

2.乙方在工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。

3.乙方在合同期限內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險。

6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性期限。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。

4.年假：勞動者在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。

2.甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的報酬。若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方參加相應(yīng)的社會保險。乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.工作條件和環(huán)境不符合約定：乙方可以與甲方溝通，要求改善工作條件和環(huán)境。若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的美容院招聘員工。

2.乙方為尋找工作的專業(yè)美容師