人力資源輸送合作框架協(xié)議(2024版)

人力資源輸送合作框架協(xié)議(2024版)合同編號：__________人力資源輸送合作框架協(xié)議（2024版）鑒于甲方為一家具備一定業(yè)務規(guī)模和人力資源需求的企事業(yè)單位，乙方為一家具備人力資源輸送能力和經(jīng)驗的企事業(yè)單位，為更好地實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方輸送人力資源事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1甲方同意乙方為其提供人力資源輸送服務，包括但不限于招聘、選拔、培訓、管理等方面。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，輸送符合甲方要求的人才，確保甲方人力資源的合理配置和業(yè)務發(fā)展。二、輸送人才標準2.1乙方輸送的人才應具備甲方要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件。2.3乙方應對輸送的人才進行必要的培訓和選拔，確保其能夠勝任甲方的工作。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2雙方應在協(xié)議有效期屆滿前____個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽本協(xié)議。四、人才輸送數(shù)量和費用4.1甲乙雙方根據(jù)實際需求，協(xié)商確定每年輸送的人才數(shù)量。4.2乙方按照甲方要求，按時輸送人才。若乙方未能按約定時間輸送人才，應支付甲方違約金，違約金標準為輸送人才年薪的____%。4.3甲方應按照雙方約定的費用支付乙方，支付方式為每季度末支付下一個季度的人才輸送費用。五、保密條款5.1雙方在合作過程中，應對涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，履行合同義務，確保合作的順利進行。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.人力資源輸送服務清單

2.人才選拔標準和要求

3.培訓計劃和課程安排

4.人才輸送費用明細表

5.保密協(xié)議

6.違約金計算公式

7.法律文件和授權書二、違約行為及認定：

1.乙方未能按約定時間輸送人才，屬于違約行為。

2.乙方輸送的人才不符合甲方要求，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。

4.甲方未能按時支付乙方費用，屬于違約行為。

5.甲方未履行保密義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源輸送服務：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合要求的人才輸送服務。

2.違約金：指一方違約時，按照約定向對方支付的違約賠償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.保密義務：指雙方在合作過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才輸送不及時：乙方應加強與甲方的溝通，提前了解甲方需求，確保按時輸送人才。

2.人才質量不符合要求：乙方應加強人才選拔和培訓，提高輸送人才的質量。

3.保密義務糾紛：雙方應簽署保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。

4.費用支付糾紛：雙方應按照約定及時支付費用，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位，需要大量人力資源支持業(yè)務發(fā)展。

2.乙方為人力資源公司，具備輸送人力資源的能力和經(jīng)驗。

3.甲方與乙方達成