2024炊事員用工合同

2024炊事員用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（炊事員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事炊事員工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工作，擔(dān)任炊事員職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食物，確保甲方員工的飲食健康。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（炊事員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方食堂衛(wèi)生許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供炊事服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照甲方要求工作時(shí)間提供服務(wù)，遲到早退嚴(yán)重。3.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致安全事故。4.甲方未按照約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.炊事員：指在食堂從事烹飪工作，負(fù)責(zé)為就餐人員提供飲食服務(wù)的人員。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供健康證明：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供健康證明，如未能提供，則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲到早退嚴(yán)重：甲方應(yīng)明確工作時(shí)間，對(duì)乙方遲到早退行為進(jìn)行記錄，如屢次發(fā)生，可依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方未使用勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全教育，對(duì)乙方未使用勞動(dòng)保護(hù)用品的行為進(jìn)行糾正，如不改正，可給予警告或處罰。4.甲方未支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)，需要雇傭炊事員提供食堂餐飲服務(wù)。2.乙方為具備炊事技能的勞動(dòng)者，愿意在甲方