關于勞模評選個人事跡報告5篇

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勞模精神它其實也是我們社會主義核心價值觀的具象化、人格化和現(xiàn)實化，勞模它之所以是能夠生成勞模精神，能夠成為全社會學習的典范，一個重要緣由就在于其主動自覺地遵循并踐行了社會主義核心價值觀。下面是我為大家整理的勞模評比個人事跡報告，假如大家喜愛可以共享給身邊的伴侶。

勞模評比個人事跡報告【篇1】

__，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參與工作，現(xiàn)擔當拉布大林分公司財務部部長，詳細負責分公司財務管理工作。董海軍同志悄悄工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領導的表彰和嘉獎，成為農墾戰(zhàn)線上的先進人物。

20__年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴峻不足，給農業(yè)生產造成了重大影響。董海軍同志在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正的確施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注意個人修養(yǎng)與綜合素養(yǎng)的提高。

自覺加強理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)

董海軍同志作為一名黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。經(jīng)過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了仔細領悟，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自我的職責和使命。經(jīng)過學習，進一步提高了思想熟悉，從嚴入手、從實處著力，進一步明法規(guī)，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。

愛崗敬業(yè)，扎實工作，具有劇烈的仆人翁意識

董海軍同志工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，劇烈的仆人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大并且非常繁瑣，但他把每項工作都支配得有條不紊，以求真務實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、仔細做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依舊堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照看妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順當?shù)耐瓿闪巳甑臎Q算任務，職工按時領到了全年工資。

財務工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務預算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農補貼，每項工作他都做得精確?????無誤，為企業(yè)的進展決策供應了科學詳實的依據(jù)。

他時刻以黨員的標準嚴格要求自我，作為一名財務工，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱忱，獲得了領導和同事的好評。董海軍同志靠著對農墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展現(xiàn)了新世紀農墾人的勃勃生氣和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、才智和力氣獻給了農墾財務事業(yè)!

勞模評比個人事跡報告【篇2】

一顆愛心，傳授學問，點燃才智，潤澤生命……這是__從教29年的真實寫照。在__的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，構成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自我的學識，贏得了同學的喜愛、家長的信任、同事的敬佩。而這背后，則是她的付出和奉獻。

在班級管理上，__全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽擱過工作，無論多疲乏，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態(tài)出此刻同學面前。

她班里以往有個同學對學習方向非常迷茫。__發(fā)覺了他的思想波動，便幫忙他挖掘生物方面的潛質，為他的學習供應了動力。最終，這名同學以644分的成果考入北京高校。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區(qū)級先進班團體，她本人也被授予北京市中學校優(yōu)秀班主任“紫禁杯”特等獎。

__堅持進行教學反思。經(jīng)過多角度反思，她不斷總結閱歷，找出了教學中存在的問題，為教育科研積淀了基礎，為課題討論供應了實踐素材。20__年，她主持區(qū)級規(guī)劃課題《高中數(shù)學教學中有效教學的策略討論》現(xiàn)已順當結題。同年，她與北京教育學院聯(lián)合舉辦的“有效課堂教學的研討”活動受到專家好評。作為北京市數(shù)學骨干老師，她主持的“整體把握函數(shù)主線教學”討論，得到了專家的確定。

__時刻關注著國際教學領域前沿討論成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執(zhí)守。如今，__雖已有絲絲白發(fā)，但她依舊奮戰(zhàn)在摯愛的三尺講臺。

勞模評比個人事跡報告【篇3】

路江，男，50歲，塔山四礦鉆機隊組長，擔當組長多年來，在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；作為一名兵頭將尾的干部，他時時到處以隊，礦制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作精彩”為詳細要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平?？炭嚆@研井下鉆探理論學問，學習煤礦地質學問，注意通過實踐和理論相結合提高自身素養(yǎng)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，精彩的完成了本職工作。在隊，礦組織的平安學習培訓中、路江同志是第一個來學習，也是最終一個離開的。在工作中自己以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成果，贏得了廣闊干部職工的普遍好評。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、嚴格班組管理不松手，質量標準不走樣是路江長期堅持的工作原則。

他常對組員們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在路江組的施工鉆孔中，路江都把質量標準化管理放在首位，無論從鉆機的穩(wěn)設，絲杠的緊固、角度的調整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設備的擺設等方面，他都嚴格要求組員們按質量標準進行。并對每位組員進行分工，叫每位組員都能動起來，保證各自負責的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個人公分超額掛起鉤來，以調動組員們的樂觀性。塔山二盤區(qū)8212工作面2212，5212巷以及一盤區(qū)8__7工作面，2__7巷，5__7巷路煤層注水孔在路江班施工過程中的質量標準化和進尺任務保質保量的完成隊里下達的任務，處理鉆機突發(fā)隱患百余起。路江同志也被隊長稱為工作最放心的組長。

二、時刻起先鋒模范帶頭作用。

井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機又是整個施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必需有足夠的實踐理論閱歷，并對煤層的構造，鉆機的結構，原理都有充分的了解，尤其是塔山礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質。炭泥巖為酥松煤質，在施工鉆孔時及簡單塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進過程又簡單搬鉆頭鉆不進去，給鉆孔施工帶來了極大不便。在實際施工中，由于鉆進過程中遇到炭泥巖時，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來，在這一過程中路江總是在鉆機旁自己一人操作鉆機，施鉆過程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍舊是在鉆機旁一邊操作鉆機，一邊留意著返水狀況，也從沒說過一個怨字。直到施鉆穿過去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時，他總是把鉆機用水沖洗一邊，并檢查鉆機是否有特別，工作場地是否潔凈等而最終穿著被返水淋濕的衣服最終一個出井。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。

三、是堅持學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

路江深知具備過硬的業(yè)務素養(yǎng)和班組領導力量，是新時期班組建設工作提出了更高的要求。他非常重視學問的更新，為了不斷提高自身素養(yǎng)，以保證本職工作高效有序進行，他充分利用單位的施工措施，操作規(guī)程，平安規(guī)程等來充實自己在平常的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務學問，擅長敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增加做好組織工作的力量。

勞模評比個人事跡報告【篇4】

李守平同志自任職以來，仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政，實事求是，真抓實干，務求實效，正確地熟悉面臨的挑戰(zhàn)和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營管理水平的新方法新途徑。

一、政治思想表現(xiàn)

仔細貫徹和執(zhí)行上級領導的打算、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。嚴格執(zhí)行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，留意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問題，都堅持集中討論，集中爭論，廣泛征求看法，實行科學民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關系，仔細實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，誠意實意為職工辦實事、解難事、做好事。

二、工作表現(xiàn)及實績

1、深化企業(yè)改革，推動機制體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加強領導班子建設，提高決策和經(jīng)營管理力量，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子討論、職代會爭論通過的制度；對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進行了調整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素養(yǎng)進一步提高；聘請新員工按公司聘請規(guī)定進行，逐步實現(xiàn)公司管理隊伍的年輕化、學問化、專業(yè)化；加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓，增加了員工歸宿感，增加了企業(yè)的分散力和競爭力。

為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行勞動紀律，公司制定了各部門各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《休息休假和請假管理規(guī)定》，經(jīng)職代會通過并實施、樂觀推行上下班打卡制度，落實崗位責任制和工作業(yè)績等考核機制，打破了過去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個樣甚至消極怠工現(xiàn)象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作樂觀性、主動性。推動了企業(yè)平穩(wěn)進展。

2、提高自主創(chuàng)新力量，推動技術進步，促進平安生產，打造企業(yè)品牌。

從20__年起，公司通過自主創(chuàng)新，利用多種經(jīng)營模式進行責任經(jīng)營管理，取得了良好的效果，籌集資金購臵營運車輛，加快了營運車輛的更新速度，特殊是在20__年注入資金2543萬元購臵高級豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛，更新營運車輛的同時，為強化公司營運車輛平安、營運等科學有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營運車輛安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)，有效地對營運車輛進行各種動態(tài)管理，削減了車輛違章，預防和掌握事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動態(tài)平安管理方面的各種詳細方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸平安，提高了運輸服務質量。近幾年，公司沒有發(fā)生重特大交通事故，20__年公司實現(xiàn)平安達標，行車無事故，從而使公司在客運市場上的競爭力和社會知名度大大提高，制造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，企業(yè)規(guī)模不斷進展和壯大，20__年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。

幾年來，公司班子團結、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信念，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，通過深化企業(yè)內部改革，解放思想，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)營收逐年遞增（從20__年1212萬元到20__年超4000萬元），使原來虧損、經(jīng)營困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩(wěn)進展。公司進展到現(xiàn)在，擁有二級客運站場、二類汽車修理廠、運通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運分公司等屬下單位，現(xiàn)有營運車輛220輛（含公共汽車、出租車、旅游客車）經(jīng)營跨省、市、市內多條客運班線。__年稅收300多萬元，公司多次受到表彰和嘉獎，被評為陽江市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動先進單位、廣東省春運工作先進單位、省交通系統(tǒng)先進單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽江市重合同守信用企業(yè)、陽江市價格誠信單位等。

三、清正廉潔，團結同志

仔細執(zhí)行關于廉潔自律的各項規(guī)定，在工作中嚴格要求自己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲。

1、嚴格遵守國有資產監(jiān)管程序和公司規(guī)章制度，沒有擅自打算對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產經(jīng)營等重大事項，堅持深化調查討論，發(fā)揮集中才智，班子集中爭論討論、科學民主決策。

2、堅持秉公辦事。無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老伴侶，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。

3、從不利用職權為子女、親屬和伴侶謀利益，沒有將國有資產私自托付、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、伴侶經(jīng)營，沒有利用公司的業(yè)務渠道進行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動或以此謀取私利；

4、深化職工群眾，傾聽職工心聲。任職以來，始終把關懷職工的冷暖放在第一位，深化職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽職工群眾的呼聲，準時關心職工解決問題，理解和敬重職工的真實思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛戴，同時也得到了上級部門的確定，多次受到表彰嘉獎，20__年度中共陽江市直屬機關工作委員會評為優(yōu)秀黨支部書記，20__年被授予陽江市勞動模范稱號。

勞模評比個人事跡報告【篇5】

20多年始終奮戰(zhàn)在農業(yè)第一線，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和幻想，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。

一、為了農業(yè)豐收辛勤耕耘

19__年，__，畢業(yè)于__農業(yè)學校，被安排到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到生產技術落后、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所學的農業(yè)新學問技術傳授給農夫，引導鄉(xiāng)親們學科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉(xiāng)是個半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人少田多，大多數(shù)數(shù)屬于山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業(yè)務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農夫同吃、同注同勞動，白天抓示范，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優(yōu)良品種，使從前中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣項目實施取得較好效益；19__年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉(xiāng)推廣我主動請纓，在鄉(xiāng)培訓班上，怕群眾不勝利、受損失，我向鄉(xiāng)領導和村干部、群眾嚴肅承諾，假如技術不勝利，我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行詢問解答，全鄉(xiāng)當年推廣早稻兩秧__畝，占早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，群眾滿足，97年被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀共產黨員。

二、進展特色農業(yè)增加群眾收入

日光育種區(qū)，有的農戶為了眼前利益，私自育種現(xiàn)象嚴峻，我作為一名農技人員，為了育種產業(yè)進展，準時和農夫們進行溝通，與縣種子部門一起，簽訂育種收購合同；全面禁止