勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板(2024版)

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板((2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的職務(wù)、崗位或工作地點(diǎn)。變更后的勞動(dòng)合同期限自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2甲方調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)確保乙方的通勤時(shí)間不超過____分鐘。如超過該時(shí)間，乙方有權(quán)要求甲方提供適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。1.3甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原合同約定的水平。如調(diào)整后的工作內(nèi)容導(dǎo)致乙方工資水平降低，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意后方可實(shí)施。二、工資待遇2.1乙方同意，如甲方安排乙方從事加班工作，甲方應(yīng)按照原合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。2.2乙方同意，如甲方安排乙方從事特殊工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付特殊崗位津貼。2.3乙方同意，如甲方安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。三、福利待遇3.1乙方同意，如甲方提供集體宿舍，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)住宿費(fèi)用。3.2乙方同意，如甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3乙方同意，如甲方安排乙方出差，甲方應(yīng)按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付差旅費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為原合同解除或終止前乙方月薪的____倍。五、合同解除和終止5.1除原合同約定的解除和終止條件外，甲乙雙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。6.2甲乙雙方如在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板((2024版))

2.原勞動(dòng)合同

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告

7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

8.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

9.甲方提供的培訓(xùn)資料

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付工資、加班工資、出差補(bǔ)貼等費(fèi)用的，視為違約。

3.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。

4.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益的，視為違約。

6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.違約金：是指違約方按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。

6.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到合同糾紛：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.遇到加班工資支付問題：按照原合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

3.遇到福利待遇問題：按照甲方提供的集體宿舍住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)住宿費(fèi)用；按照甲方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；按照甲方提供的差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付差旅費(fèi)用。

4.遇到保密義務(wù)問題：如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為原合同解除或終止前乙方月薪的____倍。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作職務(wù)、崗位或工作地點(diǎn)。

2.甲方調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，通勤時(shí)間超過約定時(shí)間，需提供交通補(bǔ)貼。

3.甲方調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，導(dǎo)致工資水平降低，需提前通知并獲得乙方書面同意。

4.甲方安排乙方從事加班工作，需按照約定支付加班工資。

5.甲方安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

6.甲方提供集體宿舍，乙方需按照約定承擔(dān)住宿費(fèi)用。

7.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方需按照約定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

8.甲方安排乙方出差，需按照約定支付差旅費(fèi)用