工傷免責協(xié)議書范本2024年

工傷免責協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方，甲乙雙方為明確雙方在勞動過程中的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議范圍1.本協(xié)議書適用于甲方與乙方之間的勞動合同關系。2.本協(xié)議書內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方的權利、義務、責任、工傷免責等。二、工傷免責1.乙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生工傷，甲方將在依法參加工傷保險的基礎上，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供一定的經(jīng)濟補償。2.乙方在履行勞動合同過程中，如因故意或者重大過失導致工傷，甲方不承擔相應的經(jīng)濟補償責任。（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者勞動合同的約定，導致工傷的；（2）乙方在非工作時間、非工作地點發(fā)生的意外傷害；（3）乙方因疾病、自殺、自傷、酗酒、吸毒等原因?qū)е鹿?；?）乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、離職的。三、權利與義務1.甲方權利與義務：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件；（2）依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權益；（3）按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等；（4）依法為乙方提供勞動保護、勞動培訓、職業(yè)病防治等方面的保障；（5）不得拖欠乙方工資、加班費、獎金等；（6）不得解除勞動合同，除非乙方存在法定解除情形。2.乙方權利與義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定；（2）按時上班、下班，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，提高自身職業(yè)技能；（4）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（5）不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定；（6）在合同期間內(nèi)，提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。2.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權利和義務。2.雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.工傷保險條例4.勞動合同法5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位說明書7.乙方培訓記錄8.甲方財產(chǎn)清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等，構成違約。2.甲方未為乙方參加社會保險，構成違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，構成違約。4.乙方未按時上班、下班，未認真履行崗位職責，構成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定，構成違約。6.乙方提前離職未提前三十天書面通知甲方，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷保險：為在工作中受到傷害的勞動者提供一定經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方參加社會保險，并向社會保險行政部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，簽訂勞動合同。2.雙方在履行