事業(yè)單位聘用合同協(xié)議模板(2024版)

事業(yè)單位聘用合同協(xié)議模板(2024版)合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（崗位名稱）崗位。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資、福利和待遇。

3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。

4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意減少乙方的休息休假時間。第五條勞動保護(hù)和勞動條件

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在甲方工作期間所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等成果，歸甲方所有。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方單位簡介

5.甲方崗位說明書

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方薪酬福利政策

8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或因故意或過失給甲方造成損失的，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和待遇，或未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件的，視為違約。

4.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的法人組織。

2.聘用合同：事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動報酬：包括工資、獎金、津貼、補貼等，是乙方因提供勞動力而應(yīng)得的回報。

4.工作時間為法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。

5.勞動保護(hù)：指為保障乙方在勞動過程中的人身安全和健康，防止事故發(fā)生而采取的各種措施。

6.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對崗位不滿意，提出調(diào)崗請求。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2.甲方因工作需要，提出解除合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可解除合同。

4.甲方未按約定支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位