普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2024年

普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方擬招聘的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方同意聘請乙方為__________崗位的員工，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如果雙方在協(xié)議期滿前__________個月內(nèi)均未提出終止或解除協(xié)議，本協(xié)議將自動續(xù)約__________年。三、勞動報酬

3.1乙方工資為每月__________元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進行支付。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

3.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密條款

4.1乙方同意在甲方工作期間及解除或終止協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如果乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭議解決

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證明

3.乙方簡歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方提供的培訓(xùn)資料

9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除/終止協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。

2.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。

5.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等。

6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或終止。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.工資：指勞動者按照約定時間、方式，從用人單位獲取的勞動報酬。

5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除/終止協(xié)議，按約定辦理。

2.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：要求甲方按法律規(guī)定繳納，如甲方不履行，向社會保險行政部門投訴。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會等：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等：要求甲方改正，如甲方不履行，向勞動行政部門投訴。

6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或終止：按約定辦理，如約定不明，向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等，乙方為畢業(yè)生或具有勞動能力的人員。

2.甲方招聘乙方從事具體崗位工作，乙方同意遵守甲方