法律服務行業(yè)勞動合同樣本

法律服務行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商確定試用期。試用期的長度不得超過六個月。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，全面履行職務，維護甲方的合法權益。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成和發(fā)放辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病或因公死亡，甲方應按國家規(guī)定承擔相應待遇。5.4乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3甲方解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正5.乙方提前解除勞動合同，無正當理由6.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險9.甲方未按約定提供乙方福利10.甲方違法解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作后提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。6.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應書面通知乙方解除勞動合同，并支付經濟補償。2.問題：乙方提前解除勞動合同，無正當理由？解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資？解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付欠薪。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險？解決辦法：乙方有權依法向社會保險機構投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。5.問題：甲方違法解除勞動合同？解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方恢復勞動關系，并支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要與首位員工