后端開發(fā)助理聘用合同

后端開發(fā)助理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方后端開發(fā)助理的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方后端開發(fā)助理，負(fù)責(zé)甲方后端開發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方后端開發(fā)助理的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇如有調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.保密協(xié)議5.后端開發(fā)助理崗位職責(zé)說明6.公司規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，共同制定改進(jìn)措施，確保項(xiàng)目進(jìn)度。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法向法院提起訴訟。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、解除合同等。4.乙方要求解除合同：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供后端開發(fā)工作機(jī)會(huì)。2.乙方按照甲方要求完成后端開發(fā)任務(wù)。3.甲方為乙方繳納社