離職補(bǔ)償合同解約與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

離職補(bǔ)償合同解約與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同編號：__________離職補(bǔ)償合同解約與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同解除，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本離職補(bǔ)償合同，以共同遵守。第一條離職補(bǔ)償1.1甲乙雙方確認(rèn)，鑒于乙方離職，甲方同意按照本合同約定向乙方支付離職補(bǔ)償。1.2甲方應(yīng)支付給乙方的離職補(bǔ)償為：__________元（大寫：__________元整）。1.3甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償支付給乙方。第二條合同解除2.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽訂系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等違法情形。2.2甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，雙方之間的勞動合同解除。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.4乙方同意，本合同簽訂后，不得以任何理由向甲方提出任何賠償、補(bǔ)償?shù)戎鲝垺５谌龡l保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2保密期限為：自本合同簽訂之日起算，至____年____月____日止。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，金額為：__________元（大寫：__________元整）。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因解決爭議產(chǎn)生的必要費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（離職方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職補(bǔ)償合同解約與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主合同2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的保密協(xié)議4.乙方離職證明文件5.乙方工作交接清單6.甲方支付離職補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未按照約定繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密，泄露相關(guān)信息。3.甲方未按照約定時間支付離職補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供乙方離職證明文件。5.乙方在離職后以任何理由向甲方提出賠償、補(bǔ)償?shù)戎鲝垺Ｈ?、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定合理的離職時間，并督促乙方盡快辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方延遲支付離職補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付離職補(bǔ)償，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未提供離職證明文件：甲方應(yīng)及時為乙方開具離職證明文件，以免影響乙方后續(xù)就業(yè)。5.乙方提出額外賠償、補(bǔ)償要求：甲方應(yīng)明確拒絕，并可向法院提起訴訟維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動離職。3.甲方根據(jù)國家