廚房人員發(fā)展典范

廚房人員發(fā)展典范合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方廚房擔(dān)任___________________職位，負(fù)責(zé)____________________等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自合同簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件合同編號(hào)：__________一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。5.甲乙雙方未按照約定提前解除合同或未提前通知解除合同。6.甲方未在合同終止后依法辦理手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的要求；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供職業(yè)培訓(xùn)的要求；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲乙雙方未按照約定提前解除合同或未提前通知解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定解除合同并提前通知；如甲方仍不履行約定，乙方可依法向