石油化工股權(quán)激勵條款

石油化工股權(quán)激勵條款合同編號：__________石油化工股權(quán)激勵條款合同甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________合同乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事石油化工業(yè)務的企業(yè)，乙方是甲方的合法注冊成立的獨立法人；2.甲方為了激勵乙方的積極性，提高乙方的業(yè)績，擬對乙方實施股權(quán)激勵；3.雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本股權(quán)激勵條款。第一條股權(quán)激勵計劃1.2激勵股權(quán)的授予數(shù)量、類型、價格等具體事項，由雙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議予以明確。第二條股權(quán)激勵的實施條件（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度；（2）忠誠于公司，為公司的發(fā)展作出積極貢獻；（3）達到甲方設定的業(yè)績目標；（4）其他甲方規(guī)定的條件。2.2乙方在獲得激勵股權(quán)后，應繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度，且不得違反甲方的利益。第三條股權(quán)激勵的歸屬和解鎖3.1激勵股權(quán)的歸屬和解鎖，應按照雙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議的約定執(zhí)行。3.2乙方在滿足股權(quán)激勵協(xié)議約定的歸屬條件后，方可獲得激勵股權(quán)。3.3乙方在獲得激勵股權(quán)后，應按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定，分階段解鎖。第四條股權(quán)激勵的調(diào)整和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方主動提出辭職；（4）其他甲方認為需要調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃的情形。4.2甲方在調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃時，應提前通知乙方，并按照雙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議的約定處理。第五條爭議解決5.1雙方在履行本股權(quán)激勵條款過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在履行股權(quán)激勵協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第六條其他約定6.1本股權(quán)激勵條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本股權(quán)激勵條款未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本股權(quán)激勵條款具有同等法律效力。6.3本股權(quán)激勵條款一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________年__________月__________日乙方（蓋章）：____________________年__________月__________日一、附件列表：1.股權(quán)激勵協(xié)議2.業(yè)績目標確認書3.激勵股權(quán)解鎖條件確認書4.股權(quán)激勵計劃調(diào)整通知書5.股權(quán)激勵計劃終止通知書6.爭議解決協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度，包括但不限于犯罪被追究刑事責任。2.乙方主動提出辭職。3.甲方未按照約定向乙方授予激勵股權(quán)或未按照約定解鎖激勵股權(quán)。4.甲方未按照約定調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃。5.雙方在履行股權(quán)激勵協(xié)議過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指甲方授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在甲方業(yè)績提升和業(yè)務發(fā)展中所作貢獻的獎勵。2.激勵股權(quán)：指甲方授予乙方的具有特定歸屬條件和解鎖條件的股權(quán)。3.業(yè)績目標：指甲方設定的乙方需要達到的業(yè)績指標，以獲得激勵股權(quán)。4.解鎖：指乙方在滿足股權(quán)激勵協(xié)議約定的條件后，按照約定獲得激勵股權(quán)的過程。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不符合激勵股權(quán)的歸屬條件。解決辦法：按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定處理，如調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃。2.問題：乙方在獲得激勵股權(quán)后，未按照約定解鎖。解決辦法：雙方協(xié)商解決或按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定處理。3.問題：甲方未按照約定調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃。解決辦法：雙方協(xié)商解決或按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定處理。4.問題：雙方在履行股權(quán)激勵協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：按照雙方簽訂的爭議解決協(xié)議處理。五、所有應用場景：1.甲方為了激勵乙方，提高公司業(yè)績，實施股權(quán)激勵計劃。2.乙方在滿足業(yè)績目標等條件下，獲得甲方授予的