生產(chǎn)崗位薪資協(xié)議

生產(chǎn)崗位薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方的生產(chǎn)崗位，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪資協(xié)議，以便共同遵守。第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的學(xué)歷、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的。1.4績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的月度、季度、年度工作績(jī)效考核結(jié)果確定的。1.5津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法另行規(guī)定。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方的薪資政策、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行。3.2乙方工作滿(mǎn)一年后，享有年度薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)。3.3乙方薪資調(diào)整的具體辦法另行規(guī)定。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件7.甲方薪資政策文件8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方加班申請(qǐng)單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.乙方未按照保密協(xié)議約定保密4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供個(gè)人信息和工作證明6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件7.甲方未按照合同約定進(jìn)行薪資調(diào)整三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和合同約定獲得的固定報(bào)酬。3.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付薪資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求依法繳納；如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.乙方未保密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未提供個(gè)人信息和工作證明：甲方有權(quán)要求乙方提供，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：乙方有權(quán)向甲方提出要求，如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.甲方未進(jìn)行薪資調(diào)整：乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行薪資調(diào)整，如甲方仍不調(diào)整，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的生產(chǎn)崗位員工與乙方簽訂薪資協(xié)議。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方采取相應(yīng)紀(jì)律措施。6.乙方未按照甲方規(guī)定