校企合作實習基地協(xié)議范本

校企合作實習基地協(xié)議范本合同編號：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為具備獨立法人資格的教育機構(gòu)，乙方為合法成立的企業(yè)，雙方為了促進教育與實踐相結(jié)合，提高乙方員工的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在校學(xué)生實習實訓(xùn)事項達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.1甲方根據(jù)教學(xué)計劃和乙方需求，安排學(xué)生到乙方實習。1.2乙方提供實習崗位，并根據(jù)甲方學(xué)生的專業(yè)特點合理安排實習工作。1.3甲方學(xué)生實習期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真學(xué)習，積極工作。二、實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2實習期限根據(jù)甲方教學(xué)計劃和乙方實際需要確定，最長不超過____個月。三、實習生的待遇3.1乙方應(yīng)給予實習生抽取等同于正式員工一定比例的工資待遇，作為實習生的生活補貼。3.2乙方應(yīng)為實習生提供必要的勞動保護措施，保障實習生的生命安全和身體健康。3.3乙方應(yīng)對實習生的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，提供必要的培訓(xùn)和幫助。四、甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保實習生的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的需求。4.2甲方應(yīng)對實習生進行必要的職業(yè)道德和職業(yè)安全教育，確保實習生能夠勝任實習工作。4.3甲方應(yīng)對實習生的表現(xiàn)進行評價，并向乙方提供評價結(jié)果。五、乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按時足額支付實習生的工資待遇。5.2乙方應(yīng)確保實習生的工作環(huán)境和條件符合國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的要求。5.3乙方應(yīng)對實習生的工作進行評價，并向甲方提供評價結(jié)果。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方未按時足額支付實習生工資待遇的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（企業(yè)）：__________甲方代表：__________乙方代表：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方學(xué)校資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.甲方教學(xué)計劃4.乙方實習崗位說明5.實習生工資待遇明細6.實習生評價表7.安全生產(chǎn)條件檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未確保實習生質(zhì)量和數(shù)量，導(dǎo)致乙方無法正常安排實習工作。2.甲方未對實習生進行必要的職業(yè)道德和職業(yè)安全教育。3.甲方未按時向乙方提供實習生評價結(jié)果。4.乙方未按時足額支付實習生工資待遇。5.乙方未確保實習生的工作環(huán)境和條件符合國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的要求。6.雙方未通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方（學(xué)校）：指具備獨立法人資格的教育機構(gòu)。2.乙方（企業(yè)）：指合法成立的企業(yè)。3.實習生：指甲方在校學(xué)生，到乙方進行實習實訓(xùn)的人員。4.實習崗位：指乙方為甲方學(xué)生提供的實習工作的職位。5.實習實訓(xùn)：指甲方學(xué)生在學(xué)校教學(xué)計劃外，到乙方企業(yè)進行實踐性學(xué)習的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生質(zhì)量和數(shù)量不符合乙方需求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，調(diào)整實習生的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足乙方的要求。2.實習生工資待遇爭議：雙方應(yīng)明確實習生工資待遇的明細，并在協(xié)議中進行詳細規(guī)定，以避免爭議。3.實習生安全和職業(yè)素養(yǎng)問題：甲方應(yīng)加強對實習生的安全教育和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保實習生能夠勝任實習工作。4.工作環(huán)境和條件不符合要求：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的要求，改善工作環(huán)境和條件。5.爭議解決方式選擇：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確爭議解決的方式，是選擇友好協(xié)商還是向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方學(xué)校為學(xué)生提供實習實訓(xùn)機會。2.乙方企