2024職稱聘用協(xié)議書范本

2024職稱聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方職務及雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.甲方公司崗位職責說明8.甲方公司規(guī)章制度培訓記錄9.乙方簽署的聲明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間履行崗位職責2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息3.乙方未提前書面通知甲方解除協(xié)議4.乙方提前解除協(xié)議未支付甲方違約金5.乙方工作期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度6.甲方未按約定支付乙方勞動報酬7.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：規(guī)定用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的行為，以及勞動合同制度的基本原則的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間履行崗位職責解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)到崗，乙方應按照甲方要求履行崗位職責。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：乙方未提前書面通知甲方解除協(xié)議解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除協(xié)議，并按照約定支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬解決辦法：甲方應按照約定支付乙方勞動報酬，否則乙方有權依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂