2024年建筑工人勞動(dòng)合同范例（2篇）

第3頁共3頁2024年建筑工人勞動(dòng)合同范例用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)_____建筑工人姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方)_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況甲方單位法定代表人，電話號(hào)碼：_____公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條服從甲方____日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。第十八條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打罵。第二十一條乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮。第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請(qǐng)。第二十四條乙方在自我感覺不適時(shí)(如身體患病等情況)，應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第二十五條符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。第二十六條變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：_____第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：_____1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、違反本合同的責(zé)任第二十九條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：_____1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;第三十條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：_____1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：_____1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約;2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ篲____九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年____月____日2024年建筑工人勞動(dòng)合同范例（二）甲方（雇主）：____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互惠、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事建筑工作，具體工作內(nèi)容為____________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為____________。第二條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同有效期為_____年/月/日起至_____年/月/日止。2.在合同期滿前，甲乙雙方如需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在合同到期前_____個(gè)月提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作______小時(shí)，每月工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日。除法定節(jié)假日外，甲方還將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定提供其他帶薪休假。3.若乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前_____小時(shí)向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)得到甲方同意后方可請(qǐng)假。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣￥______元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)。2.甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。3.乙方享受國家法定的帶薪年假、病假和其他福利待遇。第五條工作紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.乙方不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密及任何與甲方相關(guān)的信息，不得利用甲方的資源和機(jī)密從事個(gè)人或其他不正當(dāng)?shù)男袨椤５诹鶙l解除合同和違約責(zé)任1.乙方如需要解除該勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.甲方如需要解除該勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方償還所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并列明于本勞動(dòng)合同附件中。2.本勞動(dòng)合同的任何變更或補(bǔ)充事宜須采用書面形式。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成功，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條合同生效及備案1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。2.本勞動(dòng)合同生效后，甲方應(yīng)將一份送至所在地人力資源和社會(huì)保障部門備案