臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文(2024版)

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文(2024版)合同編號(hào)：__________臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的臨時(shí)勞動(dòng)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，超過法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方同意甲方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方同意在合同解除或終止后，立即辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的勞動(dòng)用品和證件。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。

2.甲方未按照約定支付加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、保密義務(wù)等。

4.乙方未按照約定使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

5.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指在用人單位無固定崗位，按照用人單位需求，短期提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。

3.加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者工作時(shí)間超過每日八小時(shí)或者每周四十四小時(shí)的，應(yīng)支付加班費(fèi)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)爭議仲裁。

2.問題：甲方未按照約定支付加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)爭議仲裁。

3.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)爭議仲裁。

4.問題：乙方未按照約定使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高乙方安全意識(shí)，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需要短期勞動(dòng)力支持時(shí)。