公司員工保密協(xié)議范本(2024版)

公司員工保密協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、管理方式、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等非公開(kāi)信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、透露或者披露。1.2員工應(yīng)對(duì)公司提供的、涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、樣品等物品進(jìn)行妥善保管，防止泄露給無(wú)關(guān)人員。1.3員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子形式、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等）向第三方泄露、透露或者披露公司的商業(yè)秘密。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密信息，自雙方簽署之日起生效，至合同終止后______年止。2.2如果國(guó)家法律法規(guī)對(duì)保密期限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條違約責(zé)任3.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露、透露或者披露了公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.2員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受重大損失的，公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的______%。3.3如果員工的行為構(gòu)成犯罪的，公司保留依法追究員工刑事責(zé)任的權(quán)利。第四條爭(zhēng)議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.公司商業(yè)秘密清單3.員工個(gè)人信息表4.損失金額計(jì)算公式5.保密義務(wù)履行證明6.違約金支付證明7.法律意見(jiàn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、透露或者披露公司商業(yè)秘密2.未妥善保管涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、樣品等物品3.以任何方式向第三方泄露、透露或者披露公司的商業(yè)秘密4.違反保密期限規(guī)定，提前泄露、透露或者披露公司的商業(yè)秘密5.其他違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。3.違約金：指員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，應(yīng)支付給公司的賠償金額。4.損失金額：指公司因員工違約行為而遭受的實(shí)際損失金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不配合履行保密義務(wù)：與員工進(jìn)行溝通，明確保密重要性，依法采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。2.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)保密措施、限制接觸保密信息的人員等。3.員工拒絕支付違約金：依法向法院提起訴訟，要求員工支付違約金及損失賠償。4.爭(zhēng)議解決：在協(xié)商不成的情況下，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工與公司簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，需要對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。2.公司對(duì)涉及商業(yè)秘密的研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行合作時(shí)，需要與合作伙伴簽訂保密協(xié)議。3.公司對(duì)涉及商業(yè)秘密的科研成果、技術(shù)秘密等進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可使用時(shí)，需要