2024西安工廠員工勞動(dòng)合同

2024西安工廠員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，可以設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作崗位及職責(zé)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（具體工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_____元。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2乙方工資的支付周期為：__________（按月/按周/按日）。4.3甲方每月______日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。5.3甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。（3）提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。（5）甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，努力提高工作質(zhì)量。（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。（4）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。（5）乙方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方；（2）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條合同的變更、解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行。7.2甲方變更名稱、法定代表人、地址等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。7.3甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同解除/終止證明

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書

7.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

4.甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

6.乙方未遵守勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定，約定了試驗(yàn)性履行的期限。

3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定了一個(gè)明確的終止時(shí)間。

4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的終止時(shí)間。

5.全日制：勞動(dòng)者每天工作時(shí)間為法律規(guī)定的工作時(shí)間，享有法定節(jié)假日、休息日等。

6.非全日制：勞動(dòng)者的工作時(shí)間不滿法律規(guī)定的工作時(shí)間，工作時(shí)間和休息時(shí)間靈活安排。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：甲方遲延支付或未支付工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)條件問題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.違法解除/終止勞動(dòng)合同：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽