2024招聘委托合同

2024招聘委托合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適的人才，需委托乙方進(jìn)行招聘工作，雙方為了共同利益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、提供候選人推薦等。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和實(shí)施，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)在甲方提供的基礎(chǔ)上，盡最大努力完成招聘任務(wù)，并向甲方推薦符合甲方要求的人才。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和實(shí)施，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中獲取的甲方信息保密，不得泄露給第三方。2.3乙方應(yīng)保證其推薦的候選人符合甲方的要求，并對(duì)其推薦的候選人的資格、能力等進(jìn)行核實(shí)。2.4乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中，積極維護(hù)甲方的形象和利益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘的相關(guān)信息，包括但不限于招聘職位、任職要求、薪資福利等。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估，不得歧視性別、民族、宗教信仰等。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過(guò)程中提供的服務(wù)支付相應(yīng)的費(fèi)用。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見附件。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定時(shí)間完成招聘工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.附件一：招聘職位說(shuō)明書

2.附件二：候選人推薦報(bào)告

3.附件三：招聘活動(dòng)策劃方案

4.附件四：招聘廣告

5.附件五：面試評(píng)價(jià)表

6.附件六：候選人錄用通知書

7.附件七：費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作的，視為違約。

2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息的，視為違約。

4.乙方推薦的候選人不符合甲方要求，視為違約。

5.甲方歧視性別、民族、宗教信仰等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.招聘委托合同：甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作的合同。

2.受托方：接受甲方委托進(jìn)行招聘工作的乙方。

3.候選人：乙方推薦給甲方的招聘對(duì)象。

4.違約金：違反合同約定的一方支付給對(duì)方的賠償金。

5.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：雙方泄露對(duì)方信息。

解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。

解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合要求的候選人，或退還部分服務(wù)費(fèi)用。5.問題：甲方歧視性別、民族、宗教信仰等。

解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為招聘合適的人才，委托乙方進(jìn)行招聘工作。

2.甲方